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全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、举止文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。烟花美文网www.39394.com 小编今天为大家精心准备了创全国文明城市工作事迹，希望对大家有所帮助!创全国文明城市工作事迹
地税局长创建全国文明城市工作先进个人事迹材料
XX市委、市政府发出创建全国文明城市的号召后，依照全市创文工作的整体部署，XX市地方税务局党组书记、局长XXX同道高度重视，认真组织学习伟人的理论和“三个代表”重要思想、科学发展观党的十八大精神，以“六化目标”为具体抓手，以组织收进为中心，以文明创建工作为龙头，坚持一手抓物资文明建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，坚持三个文明调和发展，积极展开各种创建活动，发扬特别能吃苦，特别能战役的精神，善于专研，恪尽职守，勇挑重任，在创建工作中起到了模范带头作用，2010年该局创建为全国文明单位，为全市的创建工作做出了突出贡献。
一、政治思想领先，营建文明氛围，掀起创建***。
不断学习，加强引导，全面推动。在自己不断强化学习，进步熟悉的同时，引导大家不断进步对文明城市创建工作的重视，在研究发展思路和安排工作的同时，把创建工作同税收工作一起安排部署，同思考、同研究、同检查、同验收，时刻把组织收进这一中心工作与文明创建工作牢牢地抓在手上，落实在了行动上;组织全员学习，全面进步熟悉。深进展开“基础理论教育”、“爱国主义教育”、社会公德、职业道德、家庭美德等“十项”教育，落实《公民道德建设实施纲要》，展开“为人要诚信、为政要威望、为民要取信”的“三为三信”等活动，积极提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、同等、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，培养和践行社会主义核心价值观。积极关注未成年人的成长教育，号召干部职工向郭秀明、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，展开“两个体系”建设，争做诚信公民，争做诚信地税干部，创新性的展开了“宏扬正气讲文明事迹故事会”，用身旁人真实的感人事迹，教育大家，在系统内引发了强烈震动，营建了浓厚的文明氛围。使全局干部职工真正体会到抓文明创建不是闲事，而是决定全局谋求发展的大事，只有干部职工明白了道理，才会主动往做。文明创建工作不会影响发展，阻碍工作，而是会增进税收收进，使大家心往一处想，劲往一处使，激起职员的凝聚力和战役力，保持高度的工作责任心和使命感。同时根据实际加大投进，做到创建工作有目标、有方案、有措施、有载体、有投进、有成效，使大家以同一的熟悉，同一的行动，同一的标准，把文明创建与“创佳评差”活动结合起来，与“作风建设年”、“优良服务年”、“质量效力管理年”、“制度落实年”结合起来，与“六型机关”创建结合起来，与“六化目标”结合起来，与税收整体工作任务结合起来，做到个个抓、人人创，使系统上下迅速掀起文明创建***。
二、多种情势展开文明单位创建活动，为提升文明城市创建质量贡献气力。
以文明单位创建为载体，全力配合支持全市创建文明城市工作。在文明创建工作上突出一个“创”字，着眼于一个“建”字，在创字上下工夫，在建字上求实效，采取多情势、多渠道、多方位、多功能、多效应整体推动，使每项活动都牢牢围绕创建目的，以获得最好效果。在全系统广泛展开各级“文明单位”、“青年文明号”、“文明税务所”、“巾帼文昭示范岗”、“创佳评差”等活动，以“文明市民学校”和“小文娱室”为主阵地，坚持展开丰富多彩的文体活动。成立了XX市地税摄影协会，举行了三次全系统摄影、字画比赛，每一年举行全系统文艺汇演和演讲比赛，与国税、财政联合举行了三届“财税杯” 运动会，参加市直机关运动会获得了总评第一，参加全省地税系统运动会获得总分第二名，成立了十支运动队，终年坚持练习，增进了全民健身活动。丰富多彩的文体活动，凝聚了人心，振奋了精神，鼓舞了斗志，增加了干劲。展开了“推荐一本书”、“五进活动”、“五型班子”、“五型科室”、“五型岗位”、“五型支部”、“五好家庭”、“六型机关”、“创建全国文明单位”等活动。在干部职工中深进展开“革除身旁陋习，进步生活质量，建立文明新风”活动，要求每一个税务干部从现在做起，从本身做起，从身旁事情做起，崇尚科学，反对迷信, 讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲科学，养成文明健康的工作生活习惯，并将“无污秽语言和不健康行为、无尘埃和垃圾、无痰迹、无违反单位各项制度规定”的“四无”要求，纳进机关干部的平常工作生活中，做到了单位整洁、优美、美化、绿化、净化，办公场所物品放置同一、井然有序、窗明几净，室内有花盆，卫生整洁。积极展开帮困、扶贫、献爱心、做好人好事、“帮助扶贫村户”等活动，特别是在往年全市经验效益下滑的情况下，他坚持深进基层一线了解收进情况，走街串户弄评估，一户一户催收进。前后深进到全市60余户重点企业，宣传震后的税收优惠政策，了解企业灾情和生产经营情况，对下一步的税收工作进行评估，帮助企业解决迫在眉睫。及时组织为企业“送政策、送税法、送服务”活动，激起了企业诚信纳税的积极性，遭到了社会各界的好评，为提升文明城市创建质量贡献了自己的气力，为构建和谐社会奉献了一片爱心。
三、严征细管，确保以组织收进为中心的各项税收工作的美满完成。
组织税收收进是税务部分的天职，是文明创建工作的动身点和落脚点。狠抓征管基础建设，将征管质量考核作为文明创建的一项重要工作来抓，在大力进步税收科学化、精细化管理水平上做文章，为了确保收进任务高质量的完成，屡次组织召开收进进度分析会，分析有益因素，坚定大家完成任务的信心和决心。提出了“三个严明”的组织收进工作要求，即：严明考核，严明赏罚，严明纪律，对收进工作紧抓不放。依照依法征税，应收尽收，果断不收过头税，果断制止越权减免税的组织收进原则和税、费、基金并重的征缴方针，坚持组织收进工作“一把手”负责制和收进任务“一票否决制”，在税源管理上，实行了“抓大、控中、管小”的税源管理办法，推行了分片管理、分类管理和专业化管理相结合的模式，实现了税源纵向监控和横行税赋比较，全面进步了管理水平。在纳税服务上，牢固建立全心全意为纳税人服务的意识，大力提倡“服务第一、质量第一、效力第一”的观念。着眼营建最好投资发展环境，全系统签订了优化投资环境责任书，确立“投资者是贵宾、纳税人是上帝、侵害环境是罪人”的服务理念。牢固建立人人都是投资环境、事事关系地税形象的责任意识。坚持标本兼治，综合治理，完善服务机制，强化服务意识，进步行政效能，着力发挥办税服务厅一厅式办税、一条龙服务的作用，推行阳光地税，打造诚信地税，进步办事效力，为创造良好的服务环境打牢坚实的基础，最近几年来，该局累计组织税收收进172亿元，为XX经济和社会发展做出了突出的贡献。
创建文明城市工作先进个人事迹材料
自XX市创建全国文明城市工作以来，XXX同志以求真务实的精神，创造性的工作方法，为文明城市创建勤奋扎实工作，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。多年来，他积极投身于地税工作，结合XX工作实际，以文明城市的创建和提高XX地税良好社会形象及税务干部职工的文明综合素养为目标，不断将精神文明建设工作引向深入，在全局逐步形成了人人讲文明，处处树新风，事事围绕文明创建工作的良好氛围，有力的地促进了各项工作顺利开展，市地税局机关被表彰为全国文明单位。
一、提高认识，努力营造精神文明建设工作浓厚氛围
文明城市创建工作启动后，该同志把精神文明建设作为实践“三个代表”重要思想，构建和谐地税与诚信地税，树立文明行业新形象的大事来抓。首先抓认识，要求各级领导班子和全体税务干部深刻理解开展精神文明建设工作的重要意义，努力营造工作再忙，创建工作不放松，任务再重，创建步子不减慢的工作氛围。其次抓组织机构。成立了创建工作领导小组及办公室，把创建工作列入了党组工作重要议事日程，每季至少专题研究一次创建工作，并纳入综合性考核之中进行考核奖惩，形成了“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，班子其它成员配合抓，党政工及各科室共同抓的组织领导格局。三是抓规划制定。制定了《XX市地方税务局创建全国文明单位规划》及年度《思想政治工作精神文明建设要点》，明确了创建的目标、标准、内容、任务和措施及考核制度。四抓宣传动员。每年初召开专题会议，安排部署年度精神文明建设工作，利用信息刊物、宝鸡地税网站及制作宣传牌等形式进行广泛宣传，营造了人人关心创建、个个参与创建的浓厚氛围。
二、以领导班子和干部队伍建设为抓手，凝聚精神文明建设合力
(一)以班子建设为核心，形成精神文明创建的领导合力。制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的先进领导班子四条标准，开展了创建“先进领导班子”活动。组织开展了“三个代表” 重要思想、“两个务必”、科学发展观和正确政绩观、领导班子执政能力经验交流会等为主要内容的形式教育，提高了班子政治理论水平和思想道德文明水准，创新了工作思维。把领导干部所包抓单位的精神文明建设工作作为年度考核重要依据，使先进领导班子创建活动与精神文明建设活动有机结合，形成了整体合力。
(二)以干部队伍建设为重点，奠定精神文明建设的群众基础。素质出文明，文明源于素质。该同志把建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良”的地税干部队伍作为精神文明建设的基础工作。一是以社会主义荣辱观教育为重点，提高干部职工的思想道德素质。二是坚持人才制胜观念，培养过硬的业务本领。建立税收人才库、开展业务培训班、鼓励自考“三师一证”等方式全员参与，奠定文明创建群众基础。
三、以打造“诚信地税”文明行业品牌为切入点，努力塑造良好地税形象
为了进一步加强地税系统诚信体系和服务体系建设，该同志指导了《在全市地税系统广泛开展建设诚信地税活动的实施意见》和《开展诚信地税活动方案》的制定，开展了演讲竞赛、税法宣传、读书征文、政策讲座、电台热线解答、网上宣传等道德诚信宣传实践活动，形成了“诚信为本，操守为重”的良好氛围。在税收管理中，设立了公开栏和咨询点，让纳税人相互监督，实现了“阳光税收”，从未因行政执法不当而引起过行政诉讼。以诚信为本，积极落实西部大开发，下岗职工再就业等有关税收优惠政策，开展了“五个一”实践活动，实施了“限时服务”、“提醒服务”、“函告约谈制度”和“一站式”服务。全市政风行风建设评比中连续四年取得前三名。
四、以科技加管理为手段，努力提高税收管理水平
开展文明城市创建和精神文明建设，必须紧紧围绕加强税收征管，提高征管质量，完成收入任务这个中心，使文明创建服从服务于这个中心。该同志积极推进税收信息化建设，走科技兴税之路。开通了宝鸡地税内外部网站，搭建了税务与社会交流的平台。运行了ODPS公文处理系统，实现了无纸化办公，提出了打造“网络地税”和“数字地税”的奋斗口号。税收执法责任制系统建设在全省得到推广， “秦税工程”的首家上线试点，进促了进税收信息化建设迈入了一个新的阶段。
五、以文明城市创建和创建全国文明单位为目标，带动全系统精神文明建设再上新台阶
一是围绕大局，全力配合，做好创建文明城市工作。制定了本系统创建全国文明城市工作方案，以全系统各个窗口单位为重点，加强了硬件建设，改善了办税环境，进行明查暗访，检查和督促窗口单位提高服务质量，全力配合支持全市创建文明城市工作;二是加强基层全面建设，营造爱税乐业的工作生活环境。实施了“三大工程”(树人工程、治税工程、乐业工程)、“二次创业”的发展思路。促使全系统办公、生活环境有了较大的改善;三是开展各种类型的创建活动，营造“和谐地税”的氛围。每年初都与各基层局签订创建责任书，下达年度创建任务，做好创建指导和协调工作，广泛开展各级“文明单位”创建等活动，成立了十支运动队，开展丰富多彩的文体活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志。组织开展扶贫献爱心活动，为构建和谐社会奉献了一片爱心。该同志带领XX地税人，以一流的业绩、一流的品牌、一流的环境、一流的形象，为建设和谐奋进新宝鸡做出了新的贡献。