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公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是小编整理的乡镇公务员面试题【7篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
乡镇公务员面试题篇1
您好
我是wendianzhen，我效仿“毛遂自荐”的典故冒昧写此自荐书，是想自荐担任副所长一职，为使局长能够对我有个初步了解，现就我的基本情况介绍如下：现年33周岁，于20xx年9月从部队转业到wo局工作，在部队时任副连级军官，现为副科级，在mou所担任综合管理员、巡查办案员及信息员，到我局五年来，我尊敬领导，团结同志，勤于学习，努力工作，公正廉洁，文明执法，先后获得了党员模范管理区、廉洁工作个人、优秀管理员、优秀公务员、市局先进工作者、三等功、两次优秀党员、信息宣传工作先进个人等成绩，三次代表分局参加市局组织的法律法规等知识竞赛，并取得良好成绩，撰写的论文多次在评选中获奖。
五年来，我在领导和同志们的关心、帮助下，通过不断学习与实践，理论水平和业务能力有了较大提升，具有了一定的组织协调能力，且愿意为我局做出更大的贡献，自认为能够胜任副所长一职，特写此自荐书，真心希望局长能够在百忙之中看到，并恳请局长能够给予考虑。
此致
敬礼
自荐人：wendianzhen
二○XX年十月
乡镇公务员面试题篇2
3. 你怎么处理同事之间的关系的?
【参考解析】本题是笼统地考查同事关系处理题，作为这类题目一般都有固定的答题模式和常规关系处理思路，以及应当遵循的基本原则。
(1)在平时的工作中加强与同事的合作，积极地帮助同事做一些能力范围之内的事，互相帮扶，共同进步，多就一些工作中的问题虚心向同事请教，在工作中跟同事结成良好的友谊。
(2)掌握必要的人际关系处理技巧，善于观察周围同事的不同性格特点、为人处事方式，在坦诚相待的基础上根据不同同事的性格特点灵活地与同事相处。
(3)平易近人、坦诚待人，不恶意诽谤他人，在单位中不搞宗派主义，在平时的工作中本着谦虚谨慎的态度积极地向周围的同事学习，而不能过于专断粗鲁、一意孤行。
(4)善于发现同事的优点，并实事求是地肯定、赞扬同事的优点，而不是拍马溜须，到处阿谀奉承。在充分肯定周围同事优点的基础上，要诚恳地指出同事的不足之处，互相帮扶，共同改进。
(5)此外，还要充分利用单位组织的各种活动(比如篮球、足球比赛，爬山、外出旅游等活动)进一步加强与周围同事的关系，我相信在工作之外的活动中能够更深入全面地了解同事。
乡镇公务员面试题篇3
2. “各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。
【参考解析】这句话的本意是指每人只管自己的事，不管别人的事。日常运用中解释为不要多管闲事，或者用来形容那些明哲保身的人。从人际关系的角度来看，我觉得这句话应从不同的方面去分析和理解。
首先，对于他人，我们应有乐于助人的意识。比如，在生活中，力所能及的帮扶邻里或者亲友，这是一种美德。在工作中，应学会与同事合作，而不是单打独斗，良好的人际关系是个人顺利开展工作，快速成长的前提。能力范围内，同事需要帮助时，我们应及时给予协助。
其次，我们再反过来看，我们每个人必须先处理好自己的事务，承担起自己的责任，有能力了或者别人需要了再去帮扶别人。
举个例子，与同事关系很好，但不等以就可以没有工作权限限制。如果不经同事允许帮同事处理事务，会让别人误解你爱炫耀个人能力，不尊重他人，或者我帮同事处理，结果出了问题，那么不仅导致单位利益受损，也会直接影响个人在单位中的人际关系。另外，即便我工作能力很强，即便我有能力帮助任何人做任何事，我也不能一味的一厢情愿的帮助他人，我就像个拐杖一样，不能让他人独立进步成长，好心办坏事。
所以，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”这句话本来带有贬义色彩，但细细想来，其实这句话也是非常有道理的，单位也好，家庭也好，都有分工。关键是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每个人都把自己该做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏实实地、一步一个脚印地前进，相信“和谐社会”会更早到来。
乡镇公务员面试题篇4
四题，无题本、纸笔，20分钟
上午面试题
1、在学校推行传统文化，你是学校负责人，开展重点注意那些?
2、有公司推出新型高质量种子，你事前怎么宣传?
3、中办、国办发文要求领导干部禁烟，并且要求公共场所全面禁烟，你怎么看?
4、你们村新开了个菜市场，但是大家依然在旧菜市场买菜，并且那里车多很拥挤。你怎么处理?
下午面试题
1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控，你决定、这项工作的重点是什么?
2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动，你怎么看?
3、举行龙舟比赛，各区县都有队伍参加，观比赛群众很多，你怎么组织?
4、幼儿园老师体罚辱骂幼儿，影响恶劣，你是教育局工作人员，领导让你处理，怎么办?
乡镇公务员面试题篇5
上午面试题
四题，无题本、纸笔，20分钟
1、政府主导在社区搞家庭医疗试点，重点为老人服务，让医生和家庭签协议，你认为重点是什么?
2、政府取消gdp奖，设立环保奖，你怎么看?
3、在村里建设便民站，由村干部代村民办事，你认为重点是什么?
4、有黑客攻击了政府网站，发布天然气涨价消息，群众不满，让你负责解决你怎么办?
下午面试题
四题，无题本、纸笔，20分钟
1、某地政府出台新政策，将产品与包装分开销售，你有什么看法?
2、为了增进城乡青少年之间的交流，某地组织农村青年到城市交流，如果你是活动组织者，你怎么办?
3、为了丰富职工的业余生活，开展书法、摄影等兴趣班，发现大家在报名的时候很踊跃，但是在上课的时候到来的人不多，你作为组织者，你怎么处理?
4、某市要求各区、县组织残疾人就业(创业)技能培训，你认为实施培训的重点、难点是什么?
乡镇公务员面试题篇6
你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? (人际关系)
答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也
不会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
乡镇公务员面试题篇7
作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”(应变能力)
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? (人际关系) 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率