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新乡市人力资源和社会保障局召开科级领导干部任职试用期满考核述职会议
8月25日下午，我局在市政府行政办公大楼3楼第2会议室召开局机关科级领导干部任职试用期满考核述职会议，对18名任职试用期满的中层干部进行考核测评。局领导班子成员、副处级以上干部，机关全体人员参加了会议。会议由局党组成员、副局长袁文修主持，局党组书记、局长王学胜作了重要讲话。
王学胜指出，开展干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作，加强干部作风建设的重要环节。实行任职试用期制度，有利于进一步全面考察识别干部，有利于促进干部能上能下，有利于调动干部的工作积极性，促使干部增强责任感和使命感，激发工作热情，最大限度地挖掘干部潜能。
王学胜要求，要严格把握程序，扎实做好试用期满考核的各项工作。考核主要了解考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，重点是考核科级领导干部试用期间对所任职务的适应能力、履行职责情况和群众公认度等。他要求与会人员要以对干部负责、对工作负责、对事业负责的态度，能客观公正、实事求是地作出评价，严格执行考核纪律和程序。
随后，18名试用期满中层干部依次结合各自的岗位实际，对自己任职一年来的思想政治表现、工作情况及廉洁自律情况进行了述职。与会人员以无记名方式对考核对象进行了民主测评。(局人事科)
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