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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。天津产假规定如何?天津产假有多少天?今天，烟花美文网www.39394.com 小编是为大家分享天津产假规定2017范文，欢迎参考!天津产假规定2017
产假规定
一孩或二孩父母适用：
1、原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;
2、产假增加30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为7天。
独生子女父母：
机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：
(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;
(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
产假天数
1.女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假;
2.符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日;
3.难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;
4.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。