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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面是小编为大家提供的『2017年长沙产假』2017年长沙产假新增60天,欢迎参考!

  『2017年长沙产假』2017年长沙产假新增60天

  产假规定

  1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

  2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

  女职工禁忌从事的劳动范围

  产假天数

  1、女职工生育享受98天产假 ,其中产前可以休假15天;

  2、难产的 ,增加产假15天;

  3、生育多胞胎的 ,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  4、晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育) ,增加产假30天;

  5、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的 ,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的 ,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的 ,产假42天

  6、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ,增加产假30天。

  特别规定:

  在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,男方享受护理假15天 。这15天是指自然时间连续15天。至于没有领取《独生子女父母光荣证》男职工的休假问题请咨询社会保障部门。

  产假办理

  办理材料: 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

  办理地点: 直接咨询公司的人事部门并办理

  2017年长沙产假新增60天

  生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。全面二孩政策实施后,各省市纷纷对产假天数进行了调整。湖南长沙也不例外。不少长沙职工在问,新增的60天产假纳入生育津贴发放范围吗?可以领取生育津贴吗?

  不纳入。根据湖南省政府官网发布《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》,明确生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行,即按98天发放生育津贴。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着,新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息的是,《通知》明确规定,女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后,按照国家的有关规定执行。如果用人单位不发或者少发津贴,女职工的合法的生育福利受到侵害,可以向各级劳动保障监察机构投诉举报。

  还需要注意一点的是,2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,可以享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年11月15日起必须按照规定执行。即2016年1月1日至11月14日之前已经多发放的生育津贴不予追究。

  关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知【全文】

  各市州人力资源和社会保障局:

  随着国家计划生育政策的调整,《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)对产假的有关规定作了修改:取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假,对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行,经研究并报省人民政府同意,现就城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题通知如下:

  一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行,即按98天发放生育津贴,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。

  二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围,女职工在此期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后,按照国家的有关规定执行。

  三、2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年11月15日起按照本通知规定执行。

  各地要加强宣传,向参保单位和参保职工做好解释工作,全面监测有关基础数据,及时掌握政策执行过程中的情况和问题,采取有效措施积极应对,确保政策落实到位。政策执行过程中遇有重大问题,请及时向省人力资源和社会保障厅报告

  2017年长沙二胎产假多少天?2017湖南省、长沙陪产假规定

  根据《湖南省人口与计划生育条例》,无论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。所以,2017年长沙、湖南省二胎产假都为158天。

  2017年长沙二胎产假法律规定多少天?

  【答】根据新条例第二十一条明确,符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日。休假期间工资照发,福利待遇不变。产假98天计算,基础产假达到158天。在此基础上,难产的还增加15天产假,多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天,怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天,怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30天,怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。同时,晚婚晚育假取消,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。

  【温馨提示】长沙二胎执行政策与湖南省二胎政策一致。

  国家规定湖南省二胎产假多少天?

  根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。我国规定产假为98天,所以湖南省二胎产假为:98+60=158天。

  需要特别注意的是,根据《通知》,国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行,即按98天发放生育津贴,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。湖南省取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着,新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息是,《通知》明确规定,女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。


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2、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:“领取《独生子女证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天”。各地陪产假天数2015

3、近日,国家卫计委召开新闻发布会,就坚持计划生育基本国策和实施全面两孩政策答记者问,国家卫生计生委副主任王培安在新闻发布会上提出,实施全面两孩政策或将导致女性就业难度加大,二胎产假

4、产假2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育晚婚晚育产假规定 产假新规定

5、产假 国家 男人陪产假的2015年国家规定是什么?陪产假是通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证。我国各地2015年男性 陪产假并不是各个地方都有规定的陪产假国家规定 陪产假国家规定2015

6、产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。晚育产假多少天

7、国家层面的规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2015年国家规定产假多少天

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