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下面是五度学习网www.wudu001.com分享的机关党建工作自查报告。供大家参考！机关党建工作自查报告篇一
根据《关于对2016年第一季度党建工作进行自查自评的通知》要求，我局党总支高度重视，按照自查自评内容进行了全面认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)领导重视，把党建工作摆上重要位置
一是始终把党建工作列入重要议事日程。我局党总支历来高度重视党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。形成了总支书记带头抓、其他成员分工抓、各支部具体抓、科室负责人共同抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。年初，党总支书记作为党建工作第一责任人，与各支部书记签订了党建工作目标责任书，各支部书记与支部所属党员签订了责任书，进一步明确了党建工作责任和目标任务。
二是加强学习，认真开展常态工作。年初，局党总支即认真制定党建工作计划，合理安排学习时间，狠抓党员思想政治教育，党总支成员带头参加理论学习，提高自身素质。认真开展党务公开工作，由局党总支书记亲自主抓党务公开并进行网页更新维护，做到了及时更新、及时发布、及时维护，全面细致的反映了单位党建工作开展情况。结合工作实际，认真撰写并上报党建工作信息。
三是积极开展树典型、学先进活动，将地区劳动模范朱林松和地区党员示范岗刘俊梅作为单位的先进典型，号召其他党员干部向他们学习、看齐，更好地发挥党员的先锋模范带头示范作用。
四是严格党内生活。按照“三严三实”和“四强”标准管理干部，严肃党内政治生活。强化党员干部角色意识和政治担当能力;严格执行党内政治生活制度，坚决落实民主集中制和“三会一课”制度，开展基层党组织书记述职活动。
五是开展支部和党员承诺。为促进创先争优常态化、长效化，向各支部发出开展党员承诺的通知，并要求每个党员结合工作实际、岗位职责，就理论学习、提升能力、认真履职、服务群众、清正廉洁等方面进行公开承诺将作为承诺，并将遵守党的纪律和政治规矩、维护民族团结、维护社会稳定作为承诺重点。党员承诺完成后，由各支部书记签阅后签批在公开栏内张贴，自觉接受干部职工的监督。
(二)进一步深化学习型、服务型党组织建设
一是以学习贯彻中央、自治区和地区重要会议精神为重点，合理安排学习时间。在学习安排上主抓了局中心组学习、党员干部和全体职工的学习;在学习方法上将政治理论与业务学习相结合，将集体学习与个人自学相结合，采用开办道德大讲堂、领导上法制、廉政教育党课、远程教育学习等方式;在学习内容上，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记一系列重要讲话精神的基础上，认真学习党的民族宗教政策和法律、法规以及民族宗教业务知识。通过狠抓学习，促使党员干部在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力，达到了理论联系实际，学以致用的目的，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。
二是构建服务体系，推进服务型党组织建设。2016年2月11日我局召开全体党员大会，选举了新一届总支委员会和支部委员会，并向机关工委呈报了换届选举结果请示，机关工委已对我局的换届选举结果给予批准。新当选的新一届支委人人忠于职守，以身作则，做到了事事处处以身作则，带头遵守各项规章制度，积极参加各种扶贫帮困公益活动，对强化干部职工的战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
三是积极开展“结对共建“活动。局党总支书记和各支部书记前往结对的天山北路社区进行调研，了解掌握社区情况，与社区签订结对共建协议书;组织学雷锋志愿服务队为社区办公楼和活动室的电路重新布线，安装节能照明灯等。
四是扎实有效开展“访惠聚”活动。局领导多次前往xx社区看望工作组成员，调研了解工作开展情况，与社区共同举办了“迎三八 庆元霄 廉政灯谜”和“我是中国公民”宣誓活动。3月19日，在社区开展了法制宣传活动，共发放法律知识宣传单500余份，科普知识小册子200余份，去极端化宣传单200余份，为社区居民播放宣传民族团结的歌曲和视频，增强了居民遵守法律、自觉抵御宗教极端思想渗透的能力，丰富了社区文化。
(三)以精神文明、民族团结等工作为抓手，不断提升党员的模范带头作用
一是在自治区第十四个“公民道德建设月”中，向xx街道友谊社区捐赠衣物52件，书籍27本。这不仅是大力培育和践行社会主义核心价值观、深化“德行哈密”建设的举措，更是干部职工充分发扬“用爱心传递爱心，用爱心资助爱心，用爱心成就善举，帮助更多需要帮助的人们”理念的有效途径。
二是向全体干部职工发出争做文明市民 创建文明城市”、 “珍惜生命―自觉遵守交通规则 从我做起”和“文明用餐 反对舌尖上的浪费”的倡议活动，倡导文明生活，做文明哈密人。
三是加强民族团结，维护社会稳定。组织干部职工认真开展开展“两文件、一条例”学习，开展“去极端化”大讨论活动，开展了与少数民族职工、领导班子成员与退休民族职工、社区困难党员“结对子”活动，开展了“xx三史”等内容的教育活动。
四是认真做好综合治理ww工作。认真做好单位内部值班，加强制度管理，坚持做到“管好自己的门，看好自己的人”，思路清晰，措施有力，做到了敏感时段“大事不出，小事也不出”。按照地区统一安排，做好单位职工到街道巡逻工作，由办公室做好考勤的统计、平时抽查等工作。
五是在4月清明节来临时，向全体干部职工发出开展“文明清明・环保祭扫・网上祭英烈”活动号召，以缅怀革命先辈，铭记革命先烈光荣事迹，倍加珍惜今天的幸福生活。这不仅是开启了网上祭英烈的先河，引领文明的新时尚，更是为继承弘扬革命先烈优秀品质开辟捷径，更是宣扬了文明、健康、低碳祭扫的精神。
二、工作取得的成效
局党总支将党建工作与党风廉政、精神文明、综合治理、依法治理等各项工作紧密结合，不断推动党建工作的创新和升华，互相融合，相得益彰。使党员队伍的思想政治素质、思想认识与宗旨意识明显提升，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，机关作风有了明显转变。全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升，有力地推动了后勤工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
一季度以来，我局党总支认真履责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，工作取得了一些成效，但离上级机关的要求还有一定的差距。主要存在对党员干部的学习笔记检查不严，学习形式较单一等。在以后的工作中，我局党总支将坚定不移地加强党员干部的思想建设，进一步提高党员干部的党性意识、服务意识、大局意识，强化党员纪律观念和政治观念，不断推进我局党建工作再上新台阶。
机关党建工作自查报告篇二
一、积极推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的思想政治素质
1.深入贯彻落实中央、省委、市委和中国气象局、省气象局党组加强学习型党组织建设的要求，进一步加强和改进党组学习中心组理论学习，充分发挥示范引领作用。抓好党的第十七届中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会精神的学习贯彻，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育。在领导干部带头学习、带头写学习心得体会、带头宣讲辅导、带头在oa办公网上交流的同时，积极组织党员、干部和职工认真学习《廉政准则》和近年来党中央、中央纪委颁发和气象部门、市委市政府出台的重要反腐倡廉法规制度，通过党组学习中心组学习会、党员活动日、政治学习日、科室学习讨论和网上交流等活动，进一步引导广大党员干部特别是领导干部准确把握《工作规划》和《廉政准则》的总体要求，把思想统一到党的十七届中央纪委第五次全会的精神上来，统一到省局党组和市委的部署要求上来，深入推进我市气象部门党风廉政建设和反腐败工作。6月18日上午，组织党员干部收看中国气象局组织的加强基层党风廉政建设电视电话会议;6月22日召开支部大会，学习传达加强基层党风廉政建设电视电话会议精神，并开展讨论。
2.深入学习社会主义核心价值体系。职业道德建设重点月活动期间，市局通过召开党员学习会，围绕四个专题开展弘扬社会主义核心价值体系讨论活动。根据省局文明办和市级机关工委的部署，市局在广泛学习讨论社会主义核心价值体系的基础上，动员全市气象部门党员和干部职工积极开动脑筋，撰写箴言警句，共征集到箴言警句47条。以箴言征集活动和建设学习型机关党组织主题活动为载体，引导全市气象部门广大党员深刻认识弘扬社会主义核心价值体系的重大现实意义，全面掌握社会主义核心价值体系的科学内涵和实践要求，模范践行社会主义核心价值体系。认真开展经常性的思想政治工作，加强党员干部的思想行为引导，解决思想问题效果明显。我局还积极报送党建工作信息，到目前为止，已经有两篇文稿发表在《机关党建》上。
3.探索开展学习型党组织建设活动。深化廉政文化建设，坚持廉政文化“进机关、进台站、进班子、进支部、进家庭”活动。加强领导干部和党员的理想信念教育，通过组织观看正反典型警示教育片、反腐倡廉电影和图片展、上党课、参观曹起霉示拥然疃，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，大力弘扬高尚的道德境界和时代精神，增强反腐倡廉、遵纪守法的意识，自觉做勤政廉政的好党员、好干部。积极组织参加中国气象局举办的“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”知识竞赛活动，党员和职工的参赛率都达到了100%，使广大党员干部普遍受到一次深刻的反腐倡廉教育。召开《廉政准则》专题学习会，为认真学习宣传贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，市局于3月30日在高邮召开全市气象部门科级以上领导干部《廉政准则》学习专题会，纪检组长作了题为“廉政准则出台标志着以制度反腐进入新阶段”的辅导报告，着重就《廉政准则》出台背景、修订过程、主要内容、创新点、中央高度重视、理论专家及网民热评，以及如何学习宣传和贯彻实施好《廉政准则》等方面进行了解读宣讲。会议还学习传达了国务院第三次廉政工作会议和温家宝总理的重要讲话精神，开展了以“遵守《廉政准则》，带头廉洁从政”为主题的党员领导干部签名活动。这幅由市、县两级气象部门全体科级以上党员领导干部签字的警示旗，将布展在市局党员活动室，以提醒大家常怀“廉洁从政”之心。
二、认真抓好基层党组织建设和党员队伍建设，不断增强党组织和党员队伍的生机活力
1.深入贯彻落实党的十七届四中全会和市委五届八次全会精神，全面推行党建工作目标管理。成立了市局党建工作领导小组;建立党组成员基层党建联系点，建立机关与基层台站党支部工作联系交流制度;认真落实党建工作责任制，努力提升党建工作水平，取得党建工作新的成绩。
2.积极发展党内民主。认真落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分体现党员在党内生活中的主体地位。建立党组织工作情况通报、党费管理与使用情况通报、组织活动情况反映、重大问题征求意见、党务信息发布及有关事项公示等制度。开展党员定期评议党组织领导班子及成员，办好局办公网“党建专栏”，加强工作交流。拓宽党员反映意见建议的渠道，提高党员对党内事务的参与度。
3.进一步健全完善党组织。贯彻、落实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，健全各级党组织，按时做好党组织换届改选，坚持和完善党支部书记 “一岗双职”制度，举办党务干部知识培训和学习调研，提高党务干部业务素质。完善党内统计工作，建设好《中国共产党基本信息管理系统》，发挥党建信息资源作用。
4.建立健全党员教育、管理、服务长效机制。加强对党员领导干部民主生活会日常管理工作。做好在气象业务、科研、服务一线发展党员工作;加强对高校毕业生、自聘人员中党员的教育管理;加强对入党积极分子的考察和教育培训，严格贯彻发展党员工作“十六字”方针，加强审批环节管理，严把党员队伍“入口关”;坚持发展党员公示制，提高发展党员质量。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，表彰先进、树立典型，在全局党组织和党员干部中形成创先争优的浓厚氛围。市局党总支始终坚持按要求完成市级机关工委布置的各种年报任务，做到补漏不重、及时准确;积极参加市级机关工委组织的各项活动，召开的各类会议，并按时缴纳党费。
三、深入推进反腐倡廉建设和机关作风建设，努力树立风清气正的机关形象
1.加强反腐倡廉制度的执行力。着力推进中央《工作规划》和市委、中国气象局、省气象局党组《实施办法》的贯彻落实，坚持把反腐倡廉制度建设作为惩防体系建设的核心内容，认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度，进一步增强机关党组织监督的有效性。积极推动部门权利内控体系建设，规范权力运行。
2.加强和改进反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻执行党中央颁布的《党员领导干部廉洁从政条例》，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入推进廉政文化“五进”活动，大力推进廉政文化建设示范点争创活动，加强反腐倡廉宣传和热点问题的引导，积极倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。抓好党风廉政建设责任制的落实，加大违法违纪案件查办力度，认真做好信访工作。
3.深入推进机关作风建设。市局结合做好“xx市行业文明服务公众满意度指数”测评，深入推进机关作风建设，从道德根本的高度抓好“服务发展、服务基层、服务群众”工作的践行落实。各单位各部门结合xx创建全国文明城市的实际，继续学习基本道德规范，学习气象法律法规和各项业务技术规范。
4.组织开展“优质服务”竞赛活动。按照“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”主题，通过“竞赛”活动进一步推进全市气象部门文明服务“窗口” 建设。全市气象部门各相关窗口单位在职业道德建设重点推进月活动中，结合“行业文明服务公众满意度”测评要求的“服务环境、服务礼仪、服务规范、服务效率、服务风纪、服务投诉”等内容，开展自查和整改提高，进一步完善岗位规范、服务承诺，开展好公共预报服务、地方政府行政中心气象窗口及“96121”品牌项目的优质服务竞赛活动，取得活动成效。
四、充分发挥群团组织作用，努力建设文明和谐机关
机关群团组织是党的群众工作的重要组织者和推动者，是促进社会和谐、弘扬先进文化、推动文明创建的重要力量。按照党建带工建、带团建、带妇建的要求，加强党对群团工作的领导，健全组织，指导工青妇等群众组织围绕中心开展工作、凝聚力量，共同谋发展、促和谐、保稳定。在创建全国文明城市活动中，市局党总支和团支部经常组织志愿者参与社会志愿服务，多次在局领导的带领下，到百祥路包干路段志愿活动，做好道路保洁工作。落实门前“三包”责任制，确保单位周边环境整洁、秩序良好、氛围浓厚。市局干部职工多次进社区，走访慰问困难群众。市局党总支积极开展“万名干部进万家”活动，市局党员志愿者20多人深入朱塘社区，了解社情，听取民意，积极开展服务活动。同时，我们还将发动市局党员捐款、并从市局办公经费中挤出部分资金资助社区开展创建活动。
五、存在的问题和不足
1.党员学习教育的形式不够多样化，虽然学习有考勤记录，但是学习台账尤其是自学台账不够齐全。
2.“三会一课”制度的形式和载体不够完善，活动、记载不够全面。
3.建立了党员管理监督制度，没有做到定期分析党员思想、作风状况。
4.加强党组织对群团组织的领导，积极推进党群组织“一体化”建设，支持其围绕中心积极开展各项活动，但没有落实工会、共青团、妇女专项工作经费。
回顾半年的工作，我们按照中央、省委、市委和中国气象局、省气象局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
机关党建工作自查报告篇三
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327名。其中正式党员229名，预备党员98名，教工党员230名，学生党员97名，目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13 名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部(总支)委员培训班，着重对发展党员业务工作进行了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从15个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为22道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见， 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有13名教师(其中有4名高职称教师)加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
(一)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班4期，培训入党积极分子 587人。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助残日，快乐残疾人”、“心系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(二)严把考察关，加强对入郴极分子的培养考察，坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记vР拷《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指?名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(四)严把转正关，做到发展一个，带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。八是责任追究制：如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉;情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。
三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。以争创省党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
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