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下面是五度学习网www.wudu001.com分享的2016各省份产假。供大家参考！2016各省份产假
2016各省份产假、陪产假、婚假期限
享受条件
必要条件：妊娠7个月以上
属必要条件且符合下列条件之一的，可享受产前假：
1、工作许可，经本人申请，单位批准。
2、经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人申请，单位应当批准。
享受期限
二个半月
待遇发放
不低于其原工资性收入的80%。
常见问题
Q：享受了产前假会影响之后的产假吗?
A：不会。产前假并非所有怀孕女职工都可享受，符合条件的，期限最长为二个半月。产假可从产前15天开始享受，两者从享受期限上并无冲突，所以互不影响。
温馨提示
(1) 对于妊娠七个月以上、未享受产前假的女职工，单位应给予每天工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。
(2)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(3)女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
即：
单胎顺产98+30天，其中产前可以休息15天
流产未满4个月流产的，享受产假15天
满4个月流产的，享受产假42天
难产增加产假15天
多胎每多生育一胎，增加产假15天
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