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高端医疗保险是为中高端人群设计的一款消费型保险，没有存储功能，也不返还。包含门诊、住院保障，还可以附加生育、牙科、眼科、疫苗、紧急救援、第二诊疗意见。这些产品理赔是不受社保用药限制的，在网络医院清单的医院就诊可以直付，很多公司的网络都是覆盖全球的。下面是烟花美文网www.39394.com 为大家整理的儿童高端医疗保险都有哪些，供大家参考儿童高端医疗保险都有哪些
一：最高端的高端医疗保险产品
适应群体：年收入在100万以上的真正的富豪
特点：年累计赔偿限额在2000万以上，保障范围为全球含美国，全球范围内住院能住单间，终身保证续保，一个大人加一个孩子的保费在5万元以上。典型代表是保柏BUPA的精英计划、尊尚计划、招商信诺CIGNA的钻石计划。(以上三款计划点击可查看具体介绍)
价格处于第一梯队的保险涵盖了儿童六岁以前的疫苗费用，这方面基本都能用到。全面体检、牙科也是常规的项目，有的连配眼镜的价格也能报销。
保柏BUPA是目前市场上理赔服务最好、保障功能最全的高端医疗产品，但是费率也是最贵的，在这个领域中当属高端中的“高端”。目前没有任何一家公司比BUPA更全面、更容易理赔、条款更稳定。BUPA对于先天性疾病和遗传性疾病、慢性病、是没有限制的，还有就是对常用的中医费用、推拿等限制很少，其他公司就没有这样的待遇了，会有很多方面的限制。特别是9月1日BUPA新推出的方案精英计划和尊尚计划，全球责任，可以免费加入一至两个孩子，包含牙科、疫苗、体检等责任，非常不错。点击查看：保柏BUAP集团介绍
二、第二梯队高性价比的产品
适应群体：50万-100万收入的精英人士，需要全面保障，希望保费有所降低的人群
特点：较高的保费，保证了保障范围仍然可以选择全球(除美国)。年保额1000万到2000万人民币，基本上都可终身续保。住院单人间仅限中国大陆，保障范围仍然是全球除美国之外均可理赔。年保费价格在4万-5万元左右。
时康管理公司NOW-HEALTH与MSH公司一样，保障方面专注于门诊与住院保障，中医、物理治疗保障;在国内使用中间带的直赔医院网络，包括众多知名优质医院，如和睦家、维士达、国际医疗中心、协和国际部等机构均可以直赔;但是由于他们使用的是中间带的网络医院，新世纪儿童医院和中间带解除了合作，所以新世纪儿童医院不能直赔。点击查看：时康国际Now-health计划
这一类产品价格相比最高端的产品要便宜一些，并且对于最常用到的门诊与住院没有限制。但是这些限制不影响使用。
三、更便宜的高端医疗产品
特点：能涵盖基本保障，年保费在3万-4万元之间。代表产品是MSH的标准计划和精选计划、招商信诺CIGNA黄金计划、安盛太平AXA标准计划。
MSH 公司的产品保障范围可以选择中国大陆加港澳台，年度保障额800万元，初次投保最高年龄70周岁，续保无年龄限制，门诊每年限额3万元，自付比例、昂贵医院自付比例、免赔额可以自由选择。体检可以选择1600元、3200元、5000元的额度，眼科、生育可以自选。一大一小两人仅选择大中华计划的门诊住院的话，经济型的保费一年为3万元左右。
招商信诺CIGNA黄金计划的年度保障500万元，终身续保，门诊限额10万元，对于昂贵医院自付比例可以自由选择(0%、20%、100%)。令人惊喜的是，儿童的体检和疫苗都是涵盖的，而且儿童体检是全额理赔的。和睦家直赔也是可选部分赔付，从而降低保费。仅选择住院门诊的话，妈妈(35岁)加宝宝(0岁)的保费一年约为38000元人民币。
安盛太平AXA的常青藤计划中，年度保障为800万元人民币，投保年龄最高65周岁，可续保至75周岁，门诊限额3万元，无牙科、眼科等保障，不过含有每年有体检、疫苗额度4000元。精英计划可以在和睦家等昂贵医院直赔。惊喜价格34000元左右就可以涵盖妈妈和宝宝一年的门诊和住院保障。点击查看：安盛天平常青藤计划
四、最便宜的高端医疗保险
特点：只包含门诊住院的基本保障，不包含疫苗、牙科、眼科、生育等附加责任，保费较低，一大一小保费只有2万元左右。
以阳光人寿的盛世全球医疗保险为例，续保至70岁，年度保障额100万-800万，门诊有15天等待期，住院30天等待期，门诊限额最低3万元人民币，各种治疗限制一定次数。牙科、体检、眼科、生育全都没有，住院不包单间，和睦家医院等昂贵医院自由选择是否赔付，一大一小只选择大陆计划，并且昂贵医院0%赔付的保费只1.8万元左右。点击查看:阳光人寿盛世全球医疗保险
平安健康和阳光人寿一样，都是以保单团做的形式来做。这样客户就能以团体的价格来承保。平安健康和明亚合作推出的产品明亚99就是这种形式，并且通过对产品的各种限制，把一大一小的保费压缩到2.6万元左右。点击查看：明亚99计划
五、其他需要注意的问题
1、以企业团体或者家庭团单的形式投保，来节约保费。团体购买保险，保障责任和个人投保的相同，保费却会比个人投保低很多。很多外企都为员工甚至家属，而且还能附带宝宝。这样给员工增加福利的同时，也能转嫁企业的一部分风险。团险的产品有中美大都会的美联人生、平安健康的明亚99计划4等。
以家庭为单位购买也是节约保费的一个好方法。家里如果有两个或两个以上宝宝，可以购买美国安泰Aetna的方案每四个孩子只需要交一个孩子的保费，比较划算。或者大人和孩子一起购买，达到3个人或3个人以上，就可以以家庭团单形式购买，价格比较便宜，比如中德安联的安康至臻，三个人一起购买才3万多，人均也就1.2万左右保费。点击查看：美国安泰Aetna保险计划
2、通过经纪人购买VS保险公司直接购买。向保险公司直接购买产品，得到的信息都是一个保险公司的一两个产品的介绍和价格。相对来说选择面比较窄。
通过经纪人购买，得到的信息是各个保险公司很多产品的对比，选择面宽泛很多。尤其是现在高端医疗产品保费每年多在涨，消费者每年续保之时都会考虑续保还是换保险的问题。如果仅仅通过保险公司购买，那么更换保险时，就需要找很多保险公司的业务员去咨询，得到的信息只能是每个人都说自己的产品好，很难得到有效对比和优缺点对照信息。而通过经纪人，得到的都是市场上主流产品情况的最新信息，不但节省时间和精力，而且能够得到准确的信息和客观的评价。
价格方面，由于经纪公司和保险公司之间有业务合作，保险公司将佣金直接支付给经纪人，而不需要客户去支付这部分钱。那么客户购买保险的价格，和在保险公司直接购买的价格是相同的。
服务方面，经纪公司作为一个独立的第三方机构，是会帮助客户向保险公司争取利益的，这比自己在和保险公司遇到纠纷时，要单独去面对一个大的机构强得多。
关于每年保费涨价的问题。由于整体赔付率和医疗膨胀问题，近年来各大保险公司每年保费都要上涨一定幅度。例如BUPA，2014年比2013年上涨10%，CIGNA上涨8%，MSH上涨9%，NOW-HEALTH上涨12.5%。2015年各家公司的保费涨幅都在8%左右。而根据数据统计，BUPA仍然在继续亏损：家庭单理赔率100%，个人单理赔率90%，儿童单理赔率170%。那么长期看来，保费肯定还会继续上涨。因此在考虑选择适合宝宝的保险时，也要考虑面对不断上涨承受能力和应对方法，如选择保障额度低的产品，或者不去私立医院看病。