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休婚假是一个很开心的事，能修多少天婚假呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上海婚假国家规定2017，希望能帮助到大家!上海婚假国家规定2017
2017上海婚假规定
从23日上海市人大会表决通过的《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》中获悉，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。该条例自3月1日起施行。
据介绍，新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，但对于原先规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。“在晚婚人群已占多数的情况下，如果取消晚婚假这一福利，可能会引发今后晚婚人群的不满。”
上海市卫生和计划生育委员会党委副书记邬惊雷介绍，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案(草案)》对上海的婚假政策进行了调整：
3月1日起，将原先规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。
上海婚假政策答疑
问：陪产假、产假、婚假遇到双休日是否顺延?
答：增加婚假、生育假、配偶陪产假的使用与原来晚婚假、晚育假和晚育护理假的方式一样。(1)“增加婚假7天”一般应当与婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。(2)“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。(3)“配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
问：剖腹产增加的假期还有吗?
答：原来规定中的相关政策未作调整，也就是说，女职工生育时，难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
问：错过的假期能不能补?
答：在2017年1月1日至2月29日期间，已经办理结婚登记手续、生育子女的，可以按照《修正案》的规定，补休相关的增加婚假、生育假、配偶陪产假。
问：对于2015年12月31日以前不符合规定生育第二个子女的行为如何处理?
答：根据法不溯及既往的原则，对于2015年12月31日以前不符合规定生育第二个子女的行为，应当按照当时的规定进行处理。已按规定被征收社会抚养费的，不予退回。目前，国家正在抓紧调整完善相关配套政策，包括社会抚养费征收制度等等。上海也将根据国家意见和要求做好相关工作。
专家：取消晚婚假可采取渐进式方式
随着晚婚假的取消，婚假实际上已经大幅缩短，只保留了三天，这对很多人来说有很强的“痛感”，因为当下人们结婚越来越晚，按照过去的规定基本上都属于晚婚，婚假大幅缩水让人一时难适应。
因此有专家建议，取消晚婚假可以采取渐进式、梯步式的方式，逐步实施，让更多年轻人有所准备。
关于晚婚、生育的6大延伸问题
1、如何办理生育登记服务?
答：国家正在制定生育登记服务办法，上海将按照国家卫生计生委的统一部署，结合本市实际，制定具体的生育登记服务办法，在该《办法》出台实施后办理生育登记服务。
2、社保领了生育金，单位是否还需要支付产假工资?
答：从业的生育妇女如符合条件通过社保领取了生育保险待遇，所在单位可不再支付产假工资。若该职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，由所在单位给予补足。
3、生育金怎么领?
答：2014年10月1日及以后生产或流产的生育妇女，符合生育保险待遇申领条件的，先至街道办事处办理《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》，办妥后再至区县社保分中心办理生育保险待遇的申领。
4、生育金金额是多少?
答：缴纳城镇社会保险累计满一年的从业妇女，月生育生活津贴按其生产当月所在单位上年职工月平均工资计发，该标准低于本市上年市平工资60%的，按60%计发。
5、全面两孩政策实施后，对于2015年12月31日以前不符合规定生育的二孩行为还处理吗?以前被征收的社会抚养费可以退回吗?
答：对于2015年12月31日以前不符合规定生育的二孩行为，按照国家和本市现行的有关规定处理。
对于2015年12月31日以前不符合规定的生育行为，已按规定被征收社会抚养费的，不予退回。
6、上海的医疗妇产科会紧张吗?
答：从上海来讲，“全面二孩”政策落地之后，预计明年上海要多生6万个猴娃。注意：不是生6万个，是要多生6万个。从明年到2018年，大概每年会维持在26—28万之间。
但不用担心，目前，上海市产科安全网络正在从三级专科医院逐步向区级医院扩展。当前，上海但凡接产的医院均设有生育咨询门诊，而三级专科医院也均已建立起高危孕产妇门诊。
除此之外，部分医院已开始酝酿对“全面二孩”政策推出“再生育门诊”“高危孕产妇门诊”等。
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1、男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(婚假国家规定2015安徽。
2、机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照福建婚假国家规定2015。
3、2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可增加晚婚假20天【陕西婚姻政策，国家统一天数15天(包括原有的3天婚假)】。西安婚假国家规定2015。
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