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工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、下面是www.zzxu.cn小学作文网小编整理的2016年林场支部工作总结三篇，供大家参考!2016年林场支部工作总结三篇
2016年林场支部工作总结一
2016年上半年以来，组织办在场党委政府的正确领导下，在县委组织部的大力指导下，积极开展基层组织工作，现将主要工作汇报如下：
一、认真开展“两学一做”学习教育，扎实推进基层党建工作
按照上级要求，在全场范围内开展“两学一做”学习教育，认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员。共开展“两学一做”集中学习教育三期，切实增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，党员干部的精神面貌得到进一步提升，基层党建工作得到进一步巩固。
同时，全面加强基层党组织和基层政权建设，进一步巩固党的执政基础。村(社区)党组织是党的组织体系的“神经末梢”，村(社区)党组织是党在基层的“桥头堡”，肩负着为党聚人心、守阵地的重要职责。切实强化村(社区)党组织凝聚力，把村(社区)党组织建成坚强前哨和坚固堡垒，按照场党委要求，对各村村室进行进一步完善设施，为基层党组织开展工作创造有利的环境。
二、围绕场党委核心，狠抓组织工作落实，做好、做优基层组织建设工作
1.树立党组织的绝对领导核心地位。把村(社区)党组织领导核心立起来，旗帜鲜明地加强对基层各类组织的领导，把基层事务领导权牢牢掌握在党组织手中，2016年以来，新配备村干部3名，解决了相关村村两委人员配备不齐全问题，巩固了村级党组织的力量。
2.认真抓好组织宣传教育工作，切实强化党员教育管理。积极运用微信、qq等网络沟通平台，认真做好组织宣传教育工作，将好的具有教育意义的理论知识、专业层面的业务知识和鼓舞励志的原创文章转发到**工作交流群，为组织宣传教育党员开辟了新的天地。
3.加强党员管理，积极发展党员，扩大党组织规模。按照上级要求，认真开展党员组织关系集中排查工作，切实加强党员管理，同时积极发展党员，扩大党组织规模，延伸基层党组织“阵地”，充分发挥基层党组织的阵地作用，2016年以来共发展党员3名。
4.积极创新工作方式方法。积极探索“党建+”模式，优化调整组织设置，规范村级权力运行，坚持并贯彻好“第一书记”制度。
5.认真做好老党员干部及村级干部后续服务工作。积极开展农村老党员摸底统计和生活补贴发放工作和离任村干部统计工作。
6.认真组织好党员干部现代远程教育“领导带学”活动。依托党员干部现代远程教育平台，开展领导带学、村、社区“两委”干部带学、“两新”组织党组织领导带学，通过“三会一课”，督促各参学人员认真做好笔记，各村、社区登记好党员参学情况。
7.认真做好“双培双带”工作，积极发挥农村经济发展中致富带头人的模范作用。
8.加强流动党员的管理工作。
9.认真抓好其他相关工作。
三、存在问题及努力方向
2016年，随着场党委政府领导班子的逐步完善，组织工作也渐入佳境，但仍然存在不足的地方。首先，组织工作范围较广，任务较多，人手较少。其次，村级对组织工作重视程度不够。最后，部分党员干部对组织工作参与程度不够等。
今后，我办将紧紧围绕在场党委核心的周围，着重加强组织宣传教育工作，认真做好“两学一做”学习教育，抓好基层阵地建设，按照“三级联创”打造“五好”乡镇，以更加求真务实的态度推进我场基层组织建设各项工作，用谋大局的眼光来谋划组织工作，努力提升全场组织工作的整体水平。
2016年林场支部工作总结二
2016年，全区林业工作深入贯彻省、市林业工作和区委农村工作会议精神，高举“推进二次创业，建设现代鼎城”旗帜，主动适应新常态，把握新机遇，坚持围绕产业发展与环境保护并举、生态效益与经济效益并重的总体思路不动摇，重点建设健康森林、美丽湿地、绿色通道、秀美村庄，继续加强四项保护，加快四个发展。各项林业工作稳步扎实，总体保持了经济增长与生态保护相互协调发展的良性局面。
一、十二五期间主要工作开展情况
(一)主要成绩
1、造林绿化工作成果显著。截止2014年底，全区共完成“十二五”期间的绿化造林任务188949亩，其中：林业血防工程75000亩，封山育林7000亩，中幼林抚育55000亩，其他林业项目51949亩;完成法国开发署湖南森林可持续项目造林6700亩，世行贷款湖南森林恢复和发展项目造林23100亩;完成油茶新造36909.4亩，完成油茶低改80513.9亩，年新增茶油产量2650吨，年新增粗加工产值2.65亿元;完成义务植树750万株以上，尽责率达80%以上。全面完成造林绿化任务，有效地遏制了水土流失，生态环境得到较大改善。
2、森林资源保护不断加强。“十二五”期间，森林防火、林业有害生物防治、林业行政执法“三防”水平不断提高。一是森林防火基础设施建设明显加强。购置风力灭火机56台、油锯49台、砍刀200把;现有半专业防火队伍5支100人，武警森林灭火救援专业队伍1支20人;同时，加大森林防火管理力度，进一步强化了森林防火责任制及巡山管护人员，广泛宣传，突出重点。通过一系列有效措施，使得森林防火预防和扑救能力显著增强，各项指标均有效控制在市政府下达的指标之内。二是林业有害生物防治扎实有效。按照“一降三提高”要求，积极开展有害生物普查工作，对技术人员进行专业培训，落实管护人员，使得森林病虫害防治和预防能力进一步提高，全区病虫害年均发生率控制在4‰以内，无公害防治率达85%以上，松材线虫病检测和普查率达100%，对外省调入的松科植树及其产品检疫复检率达100%，产地检疫率达100%;野生动植物案件结案率达100%;湿地保护率达85%以上。三是资源林政管理工作成效显著。有效保护了林业资源。严格林地管理制度，依法办理审核、审批、申报征占用林地手续。“十二五”期间，全区共办理征占用林地手续50多件;严格执行年森林采伐限额管理和年木材生产计划管理，共发放林木采伐许可证4196份，涉及活立木蓄积量30万立方米，占五年森林采伐总限额的50%，森林资源限额利用效果明显，林业用地面积稳步增加，达到了70339.7公顷(扣除行政区划因素实际增长了6.9%)，森林资源稳步增长，十二五活立木总蓄积量达到了215.8万立方米，五年增幅达到95.1%。依法行政，严格执法，共查处林业行政案件262起，破获刑事案件52起，为林农挽回经济损失达500万元以上。
3、集体林权制度改革不断深化。截止2014年底，全区共完成林权初始登记50起，面积14791.52亩;流转登记144起，流转小班564个，面积40462亩;抵押登记23起，抵押面积46814亩，贷款金额209052万元。
(二)主要荣誉
2010年获得全区“十佳党委班子”“百强支部”光荣称号、2006年-2011年连续五年全市林业系统目标管理红旗单位、2010年全省林地管理年活动先进单位、2010年全省林木测土配方信息系统建设先进单位;2010年全省集体林权制度改革先进单位，2011年全区“十佳领导班子”、2011年林权中心被评为省级、市级先进单位;目前，在我区实施的国家级林业项目达9个，国家无偿投资达1.5亿元/年;完成造林3.8万亩，义务植树180万株以上;鸟儿洲国家湿地公园获批、区芦苇场变更为国有湖洲林场纳入省以上国有林场管理获批;创新出油茶低改“带状更新”模式，油茶产业发展经验得到原副省长张硕辅亲笔批示要求在全省推广;“鼎城茶油”连续获得义乌国际森博会、伊春国际森博会金奖，鼎城油茶基地产品获得国家有机产品认证;全市生态公益林保护建设为民办实事督导现场会、全市油茶产业暨林下经济现场会相继在我区召开;我局被评为2014年度全市生态公益林管理先进单位。
二、2016年主要工作开展情况
1、国有林场改革。根据中央、省、市国有林场改革精神，我区按照改革时间节点，认真做好了相关工作，目前，改革工作基本完成。一是明确了国有林场机构性质。花岩溪林场、湖洲国有林场定性为从事公益服务的一类事业单位，其主要职责是培育和保护森林资源、维护国家生态安全。二是科学核定了人员编制。由于全区“严格控制编制，确保财政供养人员只减不增”的政策压力，区政府常务会议、区委常委会议经多次研究，为支持本次国有林场改革，从实际出发，采取全区调剂的办法，重新核定花岩溪林场、湖洲国有林场为全额拨款事业单位，划拨编制总数47名，其中花岩溪林场18名，湖洲国有林场29名。本次改革，整个国有林场实际增加了事业编制47名。
三是职工社会保险做到应保尽保。按照国家和省相关政策规定，加大社会保障资金筹措力度，切实解决好国有林场职工的参保和续保问题。改革前，由于各种原因，全区国有林场有16名职工未参加基本养老保险，9名职工未续保，花岩溪林场有292人未参加医保，湖洲林场有11人未参加医保。面对这种情况，区林业局多次向区政府汇报，主动与区人社局对接，在区人社局积极支持下，该参保的参保，续保的续保。两林场的改革补助资金首先满足医社保，区委常委会(2016年第9号)研究决定国有林场改革政策性补贴缺口可采取区财政挂账的方式予以解决，做到了应保尽保。四是妥善安置了富余职工。我区国有林场现有在职职工281人。本次改革调剂解决47名编制，还有234名职工没能解决事业编制，但他们仍然是国有林场的正式职工，对这部分无编制职工的安置问题，我区通过提前退休，政府购买服务方式妥善安置，职业技能培训和发展森林旅游、转岗就业等方式进行了妥善安置，切实解决好富余职工老有所养、老有所医，解决好富余职工的就业和基本生活保障问题。五是区财政保障支持。本次改革，我们将提升林场职工生活水平为出发点，确保森林生态持续发展为目标，全力化解国有林场各种困难，全力支持改革推进，区财政专项安排443.8万元的专门经费，主要解决职工医社保，改革后续费用一律由区级财政兜底，改革后编内人员、机构运转经费、政府购买服务方式从事森林管护抚育安置人员经费纳入区财政预算予以保障。同时建立起“收支两条线”的财政管理制度和“目标管理、绩效挂钩”的收入分配制度，明确将林场281名职工全部纳入社会保障范围，实现“五险”全覆盖。六是改善了基础设施。2013年以来，区委区政府支持花岩溪林场打造4A级旅游景区基础设施，区财政支持2000万元;2014年湖洲林场新建公租房101套，区财政支持640万元。通过大力实施国有林场基础设施建设改造工程，使两林场办公场所和养护站达到有水、有电、有路和吃、住、行配套的标准。
2、创森创模工作。一是领导高度重视。区委常委会专题研究2016年创森工作方案，落实各项工作任务，多次召开创森、创模工作调度推进会，对各相关单位的任务进行分解落实、督查推进;对各乡镇人民政府、街道办事处、区属农林场、区直和驻区各单位下发工作任务并进行考核。二是强化任务分解。下发了《关于下达2016年创建国家森林城市工作任务和考核办法的通知》(常鼎创森〔2016〕1号)，对2016年的创森任务进行了分解。三是落实增绿任务。实施市里下达的新增绿地面积30公顷任务，并落将任务落实到各责任单位。将市“八大工程”分解出的重点、亮点工程任务下达到各责任单位。四是开展造林绿化。改造现有低质低效农田林网468公顷，新建林网376公顷;完成项目造林3.8万亩、“五边”造林2万亩、义务植树180万株以上;完成桃花源路及周西公路的绿化和美化;完成“美丽乡村”及“秀美村庄”的绿化建设任务。五是开展资料收集。基本完成创模工作资料的收集;完成了创森工作2012-2014年的资料收集。
3、国土造林绿化。一是大力实施项目造林。全区完成省以上造林任务3.8万亩，其中退耕还林工程退耕地造林500亩、林业血防工程14000亩、全国油茶示范基地县建设项目油茶新造9000亩、巩退后续产业1000亩、速丰林8000亩、外资项目造林3000亩、面上造林2500亩，计划任务完成率100%，面积核实率、质量合格率等营造林管理综合指标评价均为100%。重点打造了牛鼻滩镇芦苇场1400亩血防造林、灌溪镇乐福村巩固退耕还林油茶低改800亩、双桥坪镇南阳村500亩、佳润公司周家店镇油茶造林基地2400亩、长岭岗乡林场木材战略储备项目造林400亩、大龙站镇郑家岭林场造林300亩、唐家铺乡油茶造林6000亩、长茅岭乡油茶带状更新5000亩、丁家港乡造林300亩等一批造林和整地示范基地。二是积极开展义务植树。3月12日上午，区委书记率五大家领导、区林业局全体干职，在鼎城高新园区塔铁路参加义务植树活动，共植樟树1000株。拉开了全区植树造林的序幕。在植树节前后，一大批区直和驻区单位组织干部职工下乡村，在周西公路(周家店至黄珠洲境内)地段所联乡、村道路及“美丽乡村”植树点进行绿化，共植树30873株;各乡镇积极发动群众，因地制宜，围绕城边、村边、路边、水边、房边等“五边”空隙地积极开展义务植树活动。全区参加义务植树的人数有近60万人次，义务植树达180万株以上，绿化区级公路120公里。
4、油茶产业发展。一是组织春季验收。此次验收与区财政局联合进行，共抽调人员组成了7个验收组，对全区去冬春的油茶新造与带状更新面积进行了全面验收，共完成油茶新造5906亩，带状更新5255.1亩。二是开展招商引资。引进申友、三晖2家公司建设油茶带状更新示范基地近8000亩，得到省林业厅高度肯定。三是推进品牌建设。鼎城茶油形象店、鼎城茶油品鉴店建设完毕，作为推介鼎城茶油的实体平台，取得了热烈的反响;“鼎城茶油”官方网站建设已完成，将作为宣传鼎城茶油品牌及鼎城油茶产业发展动态的网络平台。同时，联合区质监局开展了鼎城茶油地理标志产品保护的申报工作。9月份，市政府召开全市油茶产业发展现场会，丁家港乡油茶新造基地与长茅岭乡带状更新基地作为现场典型接受了各区县市参观学习。
5、森林资源管护。湿地保护。一是认真开展“湿地保护日”宣传。今年是第19届“世界湿地日”，紧紧围绕“湿地——我们的未来”活动主题，精心策划。于1月30日，在鸟儿洲湿地公园广场，开展了庆祝鸟儿洲湿地公园获批国家湿地公园试点暨2016年世界湿地日宣传活动;同时在鼎城区临沅路开展了宣传活动，现场树立宣传盾牌20块、发放湿地宣传单500份，吸引了大批市民驻足观看。二是开展湖南鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目的申报。年初，全区经济工作会议已确定将鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目作为今年全区湿地保护工作重点来抓，我局已两次派人赴京联系冲天湖湿地保护与恢复项目，目前该项目已通过省林业厅评审，并上报到省发改委。林政管理：审查小班303个，面积11387亩，蓄积量32353立方米，基本上与2014年持平;共发放林木采伐许可证532份，涉及林木采伐计划21320立方米，楠竹1.1万株，楠竹采伐量明显下降;全区共受理木竹运输许可1012起，共核发出省木材运输许可证926份，省内运输许可证86份，涉及到商品木材13002立方米，活立木移植蓄积量1166立方米。完成十三五森林采伐限额的编制工作，通过合理测算，全区森林资源可采伐量对比十二五增长45.8%，按照省政府合理控制采伐数量的要求，全区采伐限额对比十二五减少8%。林地管理：认真地把好征占用林地审核审批关，有效杜绝乱征滥用林地行为。对征用占用林地，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《占用征用林地审核审批办法》的规定，全区共受理征占用林地26宗，其中临时占用19宗，收取植被恢复费60万元，永久占地7宗，收取植被恢复费212万元，严格按照程序申报各项材料，认真落实行政许可制度。林业有害生物防治：一是开展林业有害生物普查。3月24日，举办了由鼎城区、武陵区、西洞庭、柳叶湖等8个单位近30人林业有害生物普查培训班，拉开了全区林业有害生物普查的序幕。从6月至10月经过近四个月的艰苦努力，全区共设置普查线路35条，采集有害生物标本50种200多个，拍摄照片200多幅，初步完成今年的普查任务。二是成功举办常益两市边界竹蝗联防会。4月23-24日，鼎城区林业局承办了全省常德益阳两市第36届边界竹类害虫联防会。省森防总站刘跃进站长作了重要讲话，并对会议的及时召开和会务安排给予了肯定，由此拉开了今年常德、益阳两市竹类害虫联防联治的序幕。由于今年防治竹蝗采用了烟雾剂熏杀，取得了很好的效果，今年虽然竹蝗发生面积大，但由于防治及时，没有造成成灾面积。森林防火：把森林防火纳入全年工作常态管理从强化责任、加强宣传、严控火源、督促检查等方面入手，春节、清明期间全局干部职工取消休假，全体在机关待命，积极应对随时出现的森林火灾。由于天帮忙人努力，截止目前，我区没有发生一起森林火灾，达到历史同期最好水平。
6、林业执法打击。今年来，我局加大对乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖古树名木、滥捕乱猎野生动物以及林区擅自野外用火而引发森林火灾等各种涉林违法犯罪行为的打击力度，坚决做到该立案的立案、该刑拘的刑拘、该逮捕的逮捕。到目前止，森林公安局、林业综合执法大队共立刑事案件9起、起诉5起，刑事拘留1人;立林业行政案件15起，办结15起，共为国家挽回经济损失80万元以上。
三、存在的问题
1、林业法律法规宣传不够。部分干部群众对《森林法》等林业法律法规的认知程度不高，贯彻实施的自觉性不强，《森林法》等林业法律法规在促进林业建设，推动农村经济发展中的作用尚未得到充分发挥。
2、林业工作重视程度不高。目前，有部分党政领导对林业认识不到位、重视程度不高、加快林业发展的责任感和紧迫感不强。全社会的生态建设、生态文明、生态安全意识还没有得到普及和深入，全党动员、全民动手、全社会办林业的局面还没有真正形成，推进林业发展的社会环境还不够好。
3、林业资金投入不足。一是森林防火、古树名木、野生动植物保护及和林业执法工作经费严重不足;二是林业基础设施投入不足，林区道路建设、林业站建设等不能满足林业新时期发展的需要。
四、“十三五“工作思路
1、指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻区委经济工作会议精神，主动适应新常态，把握新机遇，高举“推进二次创业，建设现代鼎城”旗帜，全力创建国家森林城市，创新林业体制机制，转变林业发展方式，全面深化林业改革，全面强化依法治林，加快生态林业、民生林业发展，为全面建成小康社会作出积极贡献。
2、发展目标。2016——2020年5年期间，计划安排工程营造林面积19.9万亩，其中退耕还林工程建设项目2.4万亩;长江防护林生态体系建设项目5万亩;林业血防工程抑螺防病林建设项目9万亩;楠竹丰产林基地建设项目3.5万亩;油茶种植面积达到50万亩，其中低改10万亩、新造5万亩。深化集体林权制度改革，加快油茶产业发展，加强湿地保护建设，完善森防体系建设，壮大林产工业，探索低碳高效林业发展新模式。到2020年，全区林地面积保持在105万亩，森林覆盖率达到38%，活立木蓄积量达到250万立方米，全区林业总产值突破40亿元大关。
五、明年工作安排
突出四大重点：森林城市创建、油茶产业发展、湿地保护建设、林产工业发展。
1、进一步推进国家森林城市创建。全面加大创森工作力度，一年完成未来2年创森任务，加速推进江南外滩公园和阳明湖公园建设进程，有力推进王家铺公园、桥头公园、江南水岸绿化、龙家塘滨水绿地、人防工程绿地等城区亮点项目，迅速完成江南城区30公顷增绿任务，有效推进斗姆湖、灌溪高速公路出城口绿化工程，同时加速城郊枉水河水系湿地、花山河湿地的规划与申报工作，为常德市创建国家森林城市增添新内涵。
2、进一步加快油茶产业发展。抓好1万亩新造高产油茶，重点在周家店、大龙站、雷公庙、黄土店、唐家铺等乡镇高标准建设集中连片面积500亩以上的油茶新造示范片;抓好1.5万亩油茶带状更新，重点在长茅岭乡和唐家铺乡高标准建设万亩带状更新示范片。抓好“鼎城茶油”品牌培植。
3、进一步加强湿地保护建设。启动冲天湖湿地保护项目一期工程，打响鸟儿洲国家湿地公园品牌，申报建设启动资金。规划保护好五大区域湿地，即澧水流域湿地、沅水流域湿地、鸟儿洲国家湿地公园、冲天湖自然保护区、枉水流域湿地。
4、进一步推进林产工业发展。成立鼎城区林业工业园建设工作机构，启动鼎城区林产工业园建设工作，由区林业局、工信局、高新园区、临空产业园等组成专门工作班子推进工作。加大招商引资力度，实现鼎城油茶精深加工企业零的突破。
2016年林场支部工作总结三
2015年，在区直机关工委的直接指导和上级林业党组的正确领导下，我们始终坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展教育实践活动整改落实“回头看”和“三严三实”专题教育为契机，着力打造“书香型机关”，认真实施“林水会战”工作，以创建国家森林城市为契机，按照建设学习型、服务型、创新型政党的要求，以加强基层组织建设和机关效能建设为重点，努力提高党的建设科学化水平。
一、2015年工作情况
(一)认真落实基层党建工作责任制
一是为加强对党建工作的领导，成立了由党委书记任组长，其他班子成员及相关科室(站)负责人为成员的党建工作领导小组。二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，凡重大事项都坚持集体讨论，推进了决策的民主化、科学化。三是领导小组定期或不定期对党建工作进行专题研究，召开会议作出安排部署，制定了2015区林业局党建工作要点，做到年初有计划，年中有督促检查，年底有检查、考核落实。并优先保证党建工作经费，确保党建工作有序开展;四是认真落实党建目标管理责任制。局党组签订了《党建工作目标管理责任书》，明确了党建工作目标和责任主体。根据分工，局领导班子成员负责抓好分管科室的党建工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的党建工作格局。五是加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一名领导，有专职人员负责具体工作，同时，从优秀团员和妇女中培养选拔团干部、妇女干部。团委、妇女、工会等组织建立健全，能发挥作用。六是按照“一岗双责”的要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，通过采取签订责任书、召开会议专门安排部署、开展警示教育活动和开展督促检查、考核、奖惩等措施，2015度系统内职工无违法违纪行为发生，为林业健康有序发展提供了保障。
(二)积极开展党员经常性教育
一是年初制定党员教育培训计划，坚持集中学习与自学相结合，突出抓好每周一集中学习和党委中心理论组学习，紧密联系实际，增强学习的针对性和时效性，把学习贯彻中央、省、市、区重要会议精神和相关法律法规、党政纪条规作为学习重点，力求做到学以致用。二是利用党员电教室宣传阵地，结合“群众路线教育”活动和“创先争优”活动，组织播放了有关电教资料，今年以来播放党员电教片10场次，收看党员达150人次，使党员干部受到了深刻的教育。三是组织上好党课，局长给全体党员干部上党课，共上党课2次，参加党员达32人次。四是积极征订《求是》、《大众日报》、《日照日报》、《中国绿色时报》等党报党刊、行业报刊、涉林法律法规及专业技术资料，共投入2万多元征订各种书籍报刊20多种，100余份，发放给干部职工自学，丰富干部职工的学习内容。六是投入1万多元，组织森林抚育、林业产业发展等知识培训2场次，培训干部职工达80余人次。七是采用“请进来，走出去”的方式加大党员干部教育培训力度。外出参加产业发展、预防职务犯罪、森林病虫防治等知识培训10多期次，培训人员达30余人次。八是认真组织好年度党员民主评议，同时，组织开展了“七•一”纪念活动，活动期间，重温了入党誓词，党章知识测试。
(三)深入开展党员联系和服务群众工作
一是领导班子结合工作情况，经常深入基层调研，结合调研情况撰写调研报告2篇。二是建立了党员服务群众承诺制度，要求每名党员每年至少为群众办一件好事。同时结合工作实际，积极筹措资金为基层解决产业发展、基础设施建设等方面实际困难10余件，投入经费20万元。三是组织林业干部职工、部分乡镇领导干部到菏泽等地参观油用牡丹、核桃等产业发展情况，进一步提高对产业发展的认识程度，带动群众发展产业，增加群众发展产业的积极性。四是建立了领导干部联系群众制度。班子成员多次深入挂钩村开展调查研究，开展民情恳谈，共商发展良策，帮助群众解决实际困难。五是投入经费5万多元，购买《核桃栽培及管理技术》、印制《森林防火知识》、《森林抚育技术规程》等技术资料50000多册，分发到各乡镇街道供广大干部职工及群众学习。六是抽调林业科技服务人员。深入乡、村、社，深入山头地块和田间地头，全面开展苹果、核桃栽培及管理技术等培训工作，共举办培训班3期，培训林农2000多人次，提供相关技术资料230余份。七是着力打造油用牡丹种植示范点，投入10万元，以黄墩镇为重点发展油用牡丹种植基地300亩，发挥示范效果，促进产业加快发展。八是积极开展“慈心一日捐”、“困难党员关怀基金”捐助活动。组织干部职工开展“慈心一日捐”、“困难党员关怀基金”捐助活动，共收到党员干部职工各种捐赠款3900元。九是积极做好矛盾纠纷调处及来信来访办理工作。今年以来成功调处了重点难点林权纠纷1起，收到来信来访3件，现已全部办理结束，办结率达100%，办理上级交办信访件2件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见，上报相关部门。全年未发生涉林群众群体性事件及赴京、到省上访事件，有效的避免了矛盾纠纷的激化升级，确保林区稳定。
(四)创新机制建设学习型党组织
一是把建设学习型党组织放在突出位置来抓。制定《xx区林业局关于推进学习型党组织建设的实施方案》，要求党支部制定好学习计划，每个党员要有自己的学习计划，按计划开展好学习活动。二是明确了必读篇目。结合“党的群众路线教育实践活动”的开展共印发必读篇目合订本篇25本，通过集中学习和自学，撰写好读书笔记和学习心得，共撰写学习心得篇25篇。三是组织好每周一和党委理论中心组学习。共组织每周五集中学习18场次，参学人员360多人次，组织党组集中学习3次，参学人员18多人次。
(五)着力夯实基础性工作
一是加强制度建设，在2014年制定《xx区林业局单位工作准则和机关管理制度》等十一项制度的基础上，2015年制定了《xx区林业局差旅费管理规定(试行)》，形成按制度管人，按制度办事的良好氛围。二是积极推行党务、政务公开。统一制作3块永久性的移动公开栏的基础上，结合创先争优活动的开展，新制作了2块永久性宣传牌。对需要公开的事项都及时全面地进行了公开，接受职工及群众的监督。三是合理设置党的基层组织。目前，林业局党支部，有党员21名：其中预备党员1名，妇女党员6名。四是按照发展党员“十六”字方针，严格按发展党员程序和要求，注重发展生产一线、业务技术骨干和优秀青年党员。2015转正1名正式党员，吸收预备党员1名，同时注重做好入党积极分子的培养考察工作。五是认真组织开展“创先争优”活动。广大党员干部职工充分发扬爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超中提高自身素质。2015xx林业系统受到多次、多人各级表彰，林业系统基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥。六是广大党员自觉执行党的各项方针政策，认真履行党员义务，按时按比例足额交纳党费。七是做好第一书记帮扶工作。2014年我局派驻第一书记1名，到黄墩镇姚家沟村任职第一书记。局领导班子多次深入包联村关心和帮助第一书记开展工作，先后帮扶小粮囤200余个，投入10万元给全村通上了自来水，投入3万元对村居环境进行整治、绿化美化并通过全区生态文明乡村验收。开展元旦、春节期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部50户，进行“第一书记”送温暖60户。八是加强干部作风建设。在开展好干部作风经常性督促检查的基础上，通过党的群众路线教育实践活动，严格“三严三实”，严禁“四风”，着重加强对班子领导和重点岗位人员进行廉政教育，进行廉政谈话8人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话1人。
(六)全面完成2015年度重点工作。
一是深入开展“落实作风建设主体责任和深化自查自纠工作”。按照xx区纪委的统一安排和部署，区林业局高度重视，成立了领导小组，制定了活动方案，按方案扎实开展好各阶段工作，圆满完成了的“落实作风建设主体责任和深化自查自纠各项工作任务，取得了明显成效。二是积极开展创先争优活动。成立了领导小组，制定了开展创先争优活动方案，明确了争创主题、目标、方法、步骤、要求和时限等;认真组织开展党委、党支部、党员公开承诺活动，共组织公开承诺9场次，承诺办实事办好事达50件次;年终组织开展了领导公开点评公开承诺和评星授旗活动，评选出优秀党员5名。制作了7块创建基层党建示范点宣传展板，丰富展板内容。通过开展创先争优活动，充分发挥林业系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是开展好党群“双联系双报到”共建活动。为安东卫东街社区捐赠各类图书20余本充实村内爱心书屋，赠送10000株龙柏苗，开展“植绿、护绿、爱绿”美化村居环境活动。四是抓党建促进林业全面发展。①林业生态建设工作。2015年12底，完成全区成片造林规划1.3万亩，其中春季造林9904亩，雨季造林 3096亩，涉及8个乡镇(街道)、211个村、306个小班。②林业产业工作。扎实推进优质林果基地建设，切实提升全区特色林果基、苗木花卉基地向集约化、标准化、规模化发展。今春以来，已发展大樱桃、核桃、苹果等优质林果3056亩，新发展苗木花卉2022亩，建设林木种苗花卉特色基地2-3处，逐步形成地域性特色格局。加快推进油用牡丹和林下经济等新兴林业产业发展。目前，黄墩镇已落实油用牡丹发展规划面积300亩。③林业有害生物防控。组织开展虫情监测工作。区共悬挂诱虫灯(性诱捕器)26处、发布全区虫情预测预报3期，定期开展病虫害普查监测工作，累计完成美国白蛾、杨小舟蛾、舞毒蛾和松材线虫病等主要林业有害生物监测73.1万亩次;组织开展林业有害生物普查工作。认真做好普查设备采购、外业调查、内业资料汇总等工作。截至目前，已设立标准地40个、调查病虫害66种、采集制作标本51份、拍摄照片268张、填写表格76份。④森林防火工作。开展了 “春节宣传月”、清明“百日攻坚”宣传周等活动，新设森林防火“四个一律”警示牌20块、防火警示牌50块，制作扦插警示旗1000面，新刷写防火标语1000条。在阿掖山、圣公山、幽尔崮、梭椤树公墓新设森林防火语音自动警示系统4处，全天候对进山人员进行森林防火警示宣传;加强火源管控。各级林业干部职工、乡镇领导、脱产干部以及村两委成员和护林防火人员，都坚守岗位，划片包干，对重点区域、人员全方位监控。共下发整改通知17份，全部按期完成整改;补充装备，提升森林火灾防控能力。今年投资60多万元为乡镇、街道购置森林防火皮卡7台，有效解决了基层森林防火工作的交通工具问题。在阿掖山、甲子山新设4处永久森林防火检查岗亭，统一制作了森林防火检查站站牌18块、档杆8个，全面提升了我区森林火灾的防控能力;继续实施化学除草，为全年工作打好基础。今年继续实施化学除草“冬火夏防”工作，区林业局购买化学除草剂1.2万斤下发到各乡镇、街道，截止目前共清理林区墓地2860亩，森林防火隔离带、林区道路边缘62千米。
二、存在的问题和不足
一是抓宣传教育的深度和广度不够，理论学习与工作实际不能很好的结合，对党的方针政策、党务知识、相关的林业法律法规和业务学习宣传还有差距，培训的力度还不够。二是在制度执行和监督上还不够到位，一些规章制度还不够完善，监督、管理抓落实还存在差距。三是党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步充分发挥。四是组织党员开展活动不够，党务公开工作还需进一步加强。
三、2016年工作打算
(一)继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市区相关工作会议精神，按照“三严三实”的要求深入开展创先争优活动，巩固“党的群众教育实践”活动成果，牢固树立科学发展观，不断巩固和扩大学习实践活动成果，切实加强班子建设和干部队伍建设，提高班子领导水平和执政能力。按2016的工作部署和要求，采取强有力措施，努力抓好新形势下的党建工作，促进党建各项工作顺利开展。
(二)以创建基层党建示范点活动为契机，以创建学习型党组织建设为载体，按照中央、省、市区委的要求，狠抓落实，切实加强基层党组织建设，积极推进创先争优活动的开展，努力让全区林业基层党组织和党员干部成为“五好五带头”的模范，为全区生态文明建设提供强有力的组织保证。
(三)进一步建立健全相关的规章制度，形成以制度管人，按制度办事的长效机制，强化对制度执行情况的监督，并引入竞争机制。同时，进一步整顿机关作风，加强纠风、执法、监察工作，促进党风、政风、行业作风的进一步好转。
(四)采取走出去、请进来的办法，加大干部职工学习培训力度，提高干部职工理论素养和业务技能，培养一批政治硬、作风良、业务精的干部职工队伍。
(五)稳步推进阳光政务公开，增加办事透明度，接受广大群众监督的同时，按照党委公开承诺制度和行政问责办法等四项制度，认真按群众的利益诉求，办理群众来信来访，维护好群众利益，维护社会稳定。
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