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述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小学生作文网www.zzxu.cn 为大家整理的街道主任分管安监国土的述职述廉述德报告，希望对大家有所帮助! 街道主任分管安监国土的述职述廉述德报告(1)
一、履职工作特色和亮点
一是抓责任落实，健全机制聚合力。 自觉把党建工作纳入街道全局重点，认真履行抓基层党建工作的第一责任、主体责任和直接责任。紧紧围绕思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五大建设”实际，每月至少召开1 次党工委会议专题研究部署党建工作，经常到社区调研、指导工作，及时掌握工作动态，分析查摆突出问题，认真制定工作措施，层层强责任、传压力、教方法、促落实，确保了目标任务全面完成，形成了上下协调、内外联动、合力推进的工作机制。
二是抓民生保障，想方设法破难题。 协调市政公司投资200 多万为东湖小区疏通下水管道、改架供暖管网、补修小区路面，帮助组建了东湖小区业主委员会，指导聘请小区物业公司，协调辖区单位红利来食品公司为59 户“双联”户、80 名环卫工人赠送价值5000 多元的月饼，并组织党员干部扎实开展正风肃纪、环境卫生等15 项专项整治行动，为民帮办实事47 件，化解各类矛盾纠纷和信访积案45 件 。
三是抓活动载体，强化服务树形象。 针对党员干部教育管理，实行分层分类，推行“小课堂”、“小讲坛”模式，开展了“支委进党小组带学、道德讲堂进社区讲学、社区党员进楼院共学”的 “三进三学”、 服务技能大练兵 、 社区党员“十在前”、“娃娃楼长”五员定责等活动，深化拓展了“四位一体”党员目标综合管理，并借鉴银行服务模式，在社区设立了引导服务台，推出“社区引导服务” 。针对服务型党组织建设，积极开展“一个支部一盏灯，一个党员一面旗”争亮创特活动，指导东湖社区建立了“五务联动”服务机制、“爱心储蓄超市” 和 “半小时便民服务圈” ，王母宫社区打造了“网格+ 支部、岗位+ 专业、专职+ 志愿、阵地+ 活动”的“4+4 ”服务模式和“五在楼院”主题活动，税亭社区建立了 “十事十办”机制， 推进 网格管理服务规范化建设 。
四是抓投入保障，夯实基础促提升。 围绕“三有一化”，注重党建工作投入保障。建立党代表、人大代表工作室、群众工作室、党群活动室、“百姓说事点”、多功能电子阅览室、社区书屋等党群活动阵地，积极争取省级资金30 万元建起了王母宫社区老年日间照料服务中心，使广大党员群众学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。指导3 个社区党组织扎实开展了软弱涣散党组织整顿工作，对组织生活不正常、党员作用发挥不好等4 项突出问题进行了全面规范整治，促使了社区党组织转化升级。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作的时间相对不足。 在工作用力点上，用于处理信访、维稳工作的精力多，而投入调查研究、指导党建工作方面的精力和时间相对不足， 没有真正做到严督实导抓落实。
二是学习方面不能做到博学多才。 有时把学习当成任务和负担， 常常是单位安排什么就学什么， 学习内容也是侧重于上级文件和会议精神多，学习党务、社区管理、领导艺术等方面的知识少，致使 自己的知识眼界不广、工作思路不宽、创新意识不足。
三是社区党建经费投入力度不大。 解决党建活动经费不足的办法不多，下拨给社区的经费不能满足社区开展丰富多彩的服务活动，使得有些形式新颖、特色鲜明的党建主题活动无法有效的开展起来，影响了活动质量。
四是抓居民党员管理的力度不够。 辖区普通居民党员、未就业大学生占党员总数的52% ，该部分党员因忙于工作或考试，几乎很少参加党内活动，对这些居民党员特别是年轻党员、流动党员的教育管理措施不力、形式单一，使得部分 党员的宗旨意识和组织观念不强，作用发挥不充分。
经过认真深刻的反思和剖析， 产生问题的原因主要还在于我 这个第一责任人，具体体现在以下四个方面：一是主体责任落实不到位。对党建工作重要性认识不全面，抓党建工作的主体责任落实还不到位，对社区党建工作中存在的困难和问题研究、回应的少，对党员思想教育、动态等情况了解掌握的少，抓的不严不实， 导致社区党建工作进展不平衡。 二是创新进取意识不足。 由于学习方面不够深入系统， 放松了自身思想改造， 学习态度有所偏向，缺乏内在动力，认为 学得多与少对工作影响不大，凭现有知识水平和工作经验就能应付自如，致使 对工作只求过得去、不求过得硬 。 三是攻坚克难意识不强。 工作中遇到困难或瓶颈时，有畏难情绪，唯条件论，存在把问题反应给上级、等待上面解决问题的思想，而从自身实际出发想方设法寻求解决问题的办法少，思路不宽，措施不力。四是抓实问责力度不大。对党员教育管理 失之于软、失之于宽，对 存在问题的党员不能及时 批评教育和纠正处理，没有真正做到抓常、抓细、抓严，造成个别党员党性意识淡薄、纪律意识不强、作用发挥不明显，党组织难以管理。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步强化党建主体责任，凝心聚力抓落实。 摆正公仆角色定位，增强履职尽责动力，做落实党建工作责任制和抓党建主体责任的“明白人”、“责任人”、“执行人”和“带头人”。在创新党组织设置上，做到管到、全覆盖;在构建服务网格上，做到管好、上水平;在落实工作责任上，做到管住、见成效。深入社区开展调查研究和指导工作，集中攻坚化解东湖物业、畜牧站家属楼房产等一批矛盾纠纷。突出抓好街道社区党建责任制考核评议，健全亲自抓、层层抓落实的党建工作责任体系，街道领导班子成员、干部全部包社区、包网格，形成齐抓共管的工作格局。
二是进一步加强服务型党组织建设，整体推进抓突破。 通过健全“五位一体”工作模式，健全完善14 个网格的服务设施，开展网格化管理、组团式服务，构建起一张功能覆盖广泛的组织网络;通过开展第二轮书记上党课、干部上讲台等一系列“压担子”、“搭梯子”的措施，锻造一支过硬的党组织带头人队伍;通过规范建设东湖、税亭、王母宫3 个社区便民服务大厅和各类党建阵地，加强“一站式”便民服务中心建设，搭建一个资源有效整合的服务平台;通过落实好、使用好党建工作经费，建立起一套保障有力的服务机制;通过持续深化税亭社区“爱心慈善超市”、王母宫社区“半小时便民服务圈”、东湖社区“党员楼长”等服务新机制，打造引领示范的党建特色品牌。
三是进一步深化拓展教育实践活动成果，持之以恒抓作风。 认真 落实从严治党要求，坚持一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育，经常分析党员、干部作风状况，定期盘点领导班子整改方案和领导干部整改措施的落实情况;盯紧抓实关系群众切身利益的问题，巩固专项整治工作成效，及时回应群众期盼;严格规范党内政治生活，持之以恒抓好制度建设，加大执纪问责力度。真正把作风建设抓在手上、放在心上、落实在行动上，着力提升党的建设科学化水平，开创作风建设新局面。
街道主任分管安监国土的述职述廉述德报告(2)
我镇在区委的正确领导和区委组织部、区纪委的关心指导下，围绕中心，服务大局，认真落实基层党建和党风廉政建设各项工作。并取得一定的成绩，但仍存在一些不足和困难。现述职如下：
一、关于基层党建工作履职情况
(一)主要工作特点和亮点
一是强力抓好组织建设。首先是年初对一些支部班子不健全、组织作用发挥不好等问题，通过“摸、整、建、带”等环节进行整顿，有针对性地调整那梭粮所、那梭卫生院、计生站的支部班子，同时加强对炮台村“后进”支部进行整改。继续巩固“六统强基”工程成果，推进那钦村、平木村基层党建示范点创建力度;平木村、那钦村分别获得自治区、市文明村称号和“九大和谐单位”称号。20xx年9月份以来，以村(社区)“两委”换届为契机，9村1社区全部选强配优村级“两委”班子，配备齐全“三委”成员，其中调整支部书记4人，村委会主任4人，一批年富力强、思想政治好，学历教育高，有经济头脑，责任心强的同志进入村“两委”班子。
二是不断完善制度建设。年内落实党内各项制度，坚持好“三会一课”活动，坚持民主集中制度，严格用制度管理党组织、党员干部;实行村“两委”会、民主议事，村级监督委员会的跟踪督事，村级班子绩效考核“述职评事”，全面推行“四议两公开一报告”。镇党委于20xx年年初健全了“党员干部上班签到制度”、“每周例会工作评议制度”等19项制度，强化了制度管人管事，奖罚分明，责任追究的组织工作机制。制度的健全使工作的落实取得成绩，如今年“美丽家园·清洁乡村”形成了新制度，按“一纵一横”的模式，推进了全镇15个示范点的建设，创新开展的“小手拉大手”少先队谱写美丽日记，取得较好的宣传效果，得到新闻媒体的推介。
三是以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓基层党组织的作风建设。我镇按照总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，在党员干部队伍中认真解决“四风”问题，严格按照中央的八项规定加以对照和整改，共整改了工作效率低、文山会海、干部走读等问题。镇党委就民主生活会提出13条问题，扎实整改，党员干部立行立改，全镇新建章立制16项，为民办实事20项，全镇两级干部牢记“作风建设永远在路上”，以习总书记提出的“三严三实”严格要求党员干部统一思想，提高认识，积极作为，努力解决最后一公里问题。同时，我们还注重用身边的人、身边的事教育干部，把平木村“十姐妹”荣登中国好人榜，以及那梭村李日芬助人为乐，荣获“广西十大新闻人物”先进事迹作为正面学习典范，努力把组织学习教育列为抓作风建设常态化。
(二)存在的主要问题及原因
一是基层党组织的地位和作用“弱化”。主要表现在：对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向2016最新镇党委书记党建工作述职报告2016最新镇党委书记党建工作述职报告。有个别村追求村办企业的收益，缺乏党组织直接指导工作内容，村委会、支委会少通报企业发生情况。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不够强。 “一岗两责”落实不到位，欠缺一盘棋意识。其次是主要精力集中抓经济工作及业务工作，对党建工作只是应付，对党建工作组织不力，抓得不紧。剖析其原因：一是认为只要经济抓上去就可以，缺乏对思想政治工作的高度认识，导致重视党的理论建设不够。二是对党建工作重要性认识不足，尽管做得很努力，但是不易出成绩，不易被重视，不易被提拔。三是未能结合实际，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
二是党员先锋意识“淡化”。主要表现在：一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，就算参加组织生活，不多发言，不愿提出自己的工作意见，只听从领导指示，这与民主集中制度不符;有的党员党费也要催缴。剖析其原因：在市场经济大环境下，少数党员唯利是图，强调客观困难多，利己思想严重，影响党员干部在群众心目中良好形象。
三是党员干部教育管理“虚化”。主要表现在：一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃，有时候开支部会还放在其他会议之后，一搭而过。在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。剖析其原因：管理机制不够科学，党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，针对性跟踪整改落实未尽到位。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新党建工作的思想观念。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。对此，拟在新的一年里，举办一次各支部书记党的理论知识培训班，全面要求提高基层党建工作认识的重要性，解决正确处理好“围绕中心，服务大局”的思想和工作关系;其次是要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。新一年，围绕抓好党务工作者的素质，开展支部与支部的交流学习，评比一批基层党组织优秀党务工作者。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全党建工作责任制，党委书记和村(社区)单位支书要负起党建工作第一责任人的责任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。其次，基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。第三要发挥“基层党建+经济产业”为载体的发展模式，以党建促经济发展，巩固好那钦村党支部党员“双百工程”项目的成果，引导好农林水支部联系那夏粉葛基地技术服务项目，指导那梭村支部联系养牛、矿泉水项目建设，推介平木村支部引进灯泡厂、石厂，参与冲皇沟旅游开发项目的共建经验，推介稔稳村支部与金沙水旅游项目的合作2016最新镇党委书记党建工作述职报告工作报告。力争在新的一年，9个村党(总)支部都与企业共建合作，真正发挥共建“党建+经济产业”的模式，形成“党建经济联合体”。
三是深化认识，构建基层党建工作新格局
第一，要摆正党务与经济行政业务的关系，要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实，把党建工作渗透到各个领域和各项中心工作中去。其次是要落实好“一站三中心”工作模式，通过整合各单位职能，创新工作模式，改进服务方式。扩大联系村组的干部网络，构筑起“镇村一体、上下联动”的服务平台，提高农事村办的功能。第三要深入开展万名在职党员“到社区报到·为群众服务”活动，明年初全面落实党员联系社区活动，切实加强每位党员与社区居民的联系和帮扶工作。另外，还要抓好党代表工作室工作，发挥“传党情、听民声、谋发展、促和谐”的作用，就全镇9个村1个社区均建起党代表工作室，力争在新的一年里按制度落实好，抓好党代表轮流接待党员群众制度，通过党代表工作室平台，把党员的力量凝聚起来。
街道主任分管安监国土的述职述廉述德报告(3)
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
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