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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下是 分享的2017年江西工伤赔偿项目一览表，希望能帮助到大家!2017年江西工伤赔偿项目一览表
2017年江西省工伤赔偿标准表
一、1-4级工伤赔偿标准
1级：27个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴;
2级：25个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴;
3级：23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴;
4级：21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
【备注】：
1、1至4级伤残职工由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳养老保险与医保费用到退休年龄。
2、工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。
二、5-6级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴;
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。
解除劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金;
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、保留劳动关系，难以安排工作的按月发放伤残津贴。
3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
三、7-10级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金;
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金;
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金;
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金;
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金;
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金;
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、7级至10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;
3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
江西省工伤赔偿申请材料
江西省工伤保险条例第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向经办机构提出工伤保险待遇申请，应当填写工伤保险待遇申请表并提交下列材料：
1、工伤认定决定;
2、劳动能力鉴定结论;
3、经办机构要求提供的其他材料。
江西省工伤赔偿流程
1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属携带上述资料前往社保机构提出申请;
2、工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、经办机构对于申报材料不齐全的，应当一次性告知申请人补充有关的申报材料;对于材料齐全、符合发放条件的，应当在受理之日起十个工作日内发放工伤保险待遇。
【相关链接】：2017年安徽省工伤赔偿标准表、2017年山东省工伤赔偿标准一览表、2017年工伤赔偿项目与待遇标准一览
相关问题解答
一、2017江西省十级工伤伤残赔偿标准是多少?
【回答】：一般为7个月本人工资的一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系还可以获得4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
二、江西省上饶市工伤赔偿是多少?法律依据是什么?
【回答】：江西省上饶市工伤赔偿标准主要根据国家工伤保险条例与江西省工伤保险条例执行。
三、不幸受伤，被鉴定为工伤九级，现继续工作，不知能获得多少赔偿?
【回答】：这种情况您暂时可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。等待解除劳动关系后，还可以获得工伤医疗补助金以及伤残救助补助金。
2017年江西最新工伤赔偿标准
项 目 待遇 备 注
计 算 基 数 月份/比例 支付渠道
医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。职工停工留薪期间需护理的，需医院证明，单位派人，未派，按统筹地区上年度职工月平均工资的70%给付护理费。
医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助 基金
转院费用 基金 交通、食宿费用
医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费 完全护理 统筹地区上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发
大部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发
部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发
一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 基金 本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。
二级 本人工资 25个月 基金
三级 本人工资 23个月 基金
四级 本人工资 21个月 基金
每月伤残津贴 一级 本人工资 90% 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
二级 本人工资 85% 基金
三级 本人工资 80% 基金
四级 本人工资 75% 基金
五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金
六级 本人工资 16个月 基金
每月伤残津贴 五级 本人工资 70% 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受。
六级 本人工资 60% 用人单位
一次性工伤医疗补助金 五级 本人工资 20个月 基金 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在此基础上增发30%。距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每差一年扣减10%，不足一年按一年计算。
六级 本人工资 17个月 基金
一次性伤残就业补助金 五级 本人工资 32个月 用人单位
六级 本人工资 28个月 用人单位
七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金
八级 本人工资 11个月 基金
九级 本人工资 9个月 基金
十级 本人工资 7个月 基金
一次性工伤医疗补助金 七级 本人工资 13个月 基金 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在此基础上增发30%。距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每差一年扣减10%，不足一年按一年计算。
八级 本人工资 10个月 基金
九级 本人工资 7个月 基金
十级 本人工资 4个月 基金
一次性伤残就业补助金 七级 本人工资 25个月 用人单位
八级 本人工资 21个月 用人单位
九级 本人工资 17个月 用人单位
十级 本人工资 13个月 用人单位
因工死亡 丧 葬 费 统筹地区上年度职工月平均工资 6个月 基金 停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20年 基金 停工留薪期内死亡的享受
供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40% 基金 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。
其它亲属 本人工资 30% 基金
孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 10% 基金
制 表：胡圣民律师(江西秦风律师事务所 )