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下面是www.39394.com烟花美文网小编整理的2016年人武部工作总结(三篇)，供大家参考!2016年人武部工作总结(三篇)
2016年人武部工作总结一
一、工作总结
2016年度，在市武装部和镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的**为指导，以《民兵工作条例》、《关于加强民兵基层建设的意见》和新时期军事战略方针为依据，坚持结合实际、开拓创新、讲求实效的原则，自觉接受党委、政府的领导。着眼新时期民兵预备役工作的特点，不断创新，进一步促进民兵预备役全面建设，圆满完成了上级军事部门和镇党委、政府赋予的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
(一)抓国防教育，努力提高全民的国防意识
在滕州市国防教育委员会的领导下，我镇武装部充分利用“兵役登记”、“学生军训”、征兵等时机，以《中国民兵》、《国防报》为主要教材，认真落实三项教育制度，利用整组、远程教育网络抓好民兵“四深、三深”教育，利用“七一、八一、十一”等重大节日，组织民兵预备役人员开展“走进企业、走进典型”教育活动，使广大民兵预备役人员坚定对建设中国特色社会主义的信心，接受党委、政府的领导，顾全大局，全心全意为东沙河建设服务的自觉性。
(二)认真落实兵役登记工作
兵役登记是贯彻落实兵役法的具体体现，是确定应征公民服兵役的条件，并向上级军事部门兵役机关进行注册的重要工作，即为征兵工作作准备，又为未来战争储备兵员，同时又利用民兵组织调整，加强民兵组织建设，今年我们在五个办事处设立兵役登记站，并加大力度进行宣传，全镇经过一周的时间，完名适龄青年的登记工作。全镇适龄青年登记率为95%，按照条件，确定预征对象51名，通过兵役登记，进一步提高了适龄青年依法服兵役和自觉参加民兵组织的积极性。增强了国防观念和法制意识，为年底的征兵工作打下了坚实的基础。
(三)抓新兵质量，努力为部队输送优质兵员
征兵工作的核心在于提高兵员质量，其根本目的是向部队输送优质兵员。今年征兵工作的顺利完成，一是镇党委、镇政府对征兵工作重视。按照市武装部下达的征兵任务，积极制定方案，及时召开会议，对年度征兵工作作出具体部署和要求。二是加大了宣传力度，镇轧制宣传车两部，制作过路横幅60余幅，张贴宣传标语500多幅，发放明白纸6000余份，制作单立柱大型征兵宣传广告牌一个，并给各村灌制了宣传磁带，充分利用了各村广播等宣传工具，进行政策宣传，收到了良好效果，极大的激发了适龄青年报名参军的积极性，征兵工作开始后，报名人数达名，镇目测合格人，到市上站体检53人，体检合格32人，确保了新兵的质量。三是严把征兵关。我们把廉洁征兵作为保证新兵质量的主要措施来抓，严格遵守征兵工作“八个不准、十条禁止”规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，将征集条件、征集政策公布于群众，并设立了举报箱和举报电话，使征兵工作始终处在群众和社会的监督之下，切实增强了征兵工作的透明度，在镇党委、政府的大力支持下，在镇征兵办公室全体同志的努力下，最后确定了17名同志光荣入伍，为部队又输送了一批优质兵员。
(四)抓民兵组织整顿，努力做到民兵工作的落实
民兵预备役组织整顿是组织落实的具体体现，根据组织整顿实施意见，明确了方法步骤，成立了组织领导小组，全镇现有民兵2465人，其中基干民兵65人，普通民兵2400人，达到了官兵相识，队伍纯洁，便于执行任务。
(五)抓配合，努力完成上级军事部门和镇党委、政府赋予的各项工作任务
在完成上级业务工作的同时，积极完成好党委、政府的工作。在今年的三秋三夏工作中，组织民兵义务服务队，为烈军属、伤残军人及困难家庭排忧解难，并成立了40个民兵防火点和防火队，昼夜巡查，严防死守，完成了我镇开始制定的“无烟三夏”、“无烟三秋”目标，为我镇“三夏”“三秋”防火安全工作的胜利完成作出了突出贡献。按照镇党委、政府的要求，我镇专门成立了由40人组成的应急管理分队，积极配合镇党委、政府的中心工作，参加大小活动30余次。并按照市政府和市人武部的要求，于4月8日-20日，抽调我镇8名应急管理分队的人员参加了马河水库执勤，圆满完成了任务，受到了市政府和市人武部领导的一致好评。
(六)存在的问题
1、由于工作繁忙，我部制定的学习计划没有很好的落实，下一步在学习上要克服。
2、在上级军事部门和我镇中心工作冲突时，协调还有待加强。
3、有些工作不够深入细致，下达任务多，检查落实少，形式主义进有发生。
二、2016年度工作计划及目标
2016年度总的工作指导思想是：以三个代表重要思想和十八届三中全会以及党的十八大精神为指导，以新时期军事战略方针为依据，认真贯彻落实各级党委会议精神，改进作风，狠抓落实，高标准、高质量的完成年度工作任务，努力促进我镇武装工作再上一个新台阶。
1、加强教育，切实打牢政治思想基础。扎实开展好爱国主义教育，大力营造全民全社会关心支持国防动员建设的氛围。结合实际情况，认真组织党政干部、基干民兵、民兵干部、学生学习有关国防知识，认真学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七届五中、六中全会和党的十八大精神，不段加强民兵预备役思想政治工作的学习教育，确保政治上清醒坚定。
2、求实创新，推动民兵预备役工作全面发展。继续抓好基层组织正规化建设，按照编组合理、装备配套、制度健全、资料完善、活动正常的标准。突出抓好民兵应急分队和民兵专业技术分队由基础训练向应用训练的转化。在党委、政府的支持下，进一步完善配套设施建设，提高快速动员和执行任务的能力，使民兵组织始终保持旺盛的斗志，为我镇的平安稳定、经济繁荣、扎实工作、开拓创新，为我镇的跨越式发展做出新的更大的贡献。
3、精心组织，全面完成年度征兵任务。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵期间做好积极宣传发动的同时，要严格把好“四关”，第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。
**镇武装部
2016年人武部工作总结二
我乡人力资源开发工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源办的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，认真邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以党的xx大精神为指导，积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府的有关决定，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全乡上下的共同努力，埋头苦干，创新实干，我乡的人力资源工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作
针对我乡剩余劳动力较为丰富这一现状，乡党委、政府及时成立了乡劳务输出工作领导小组，把劳务输出工作列入重要工作目标责任考核。在具体工作中，我乡主要是通过政策扶持，政府引导，能人帮带，充分利用我乡的剩余劳动力，努力把乡的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全乡经济发展。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径2016年乡镇人武部工作总结2016年乡镇人武部工作总结。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，大大推进了我乡经济的发展。
二、主要做法
做好劳务输出工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还有有效地减缓就业压力。我乡的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下，通过全乡各级各部门的共同努力，已取得了一定的成绩，同时收到了良好的效应。
(一)加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓
乡党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面，专门成立了乡劳务输出工作领导小组，紧紧围绕县委、县政府关于开发劳动力资源的决定，把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。乡分管要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况，要求各单位、各部门密切协作，为劳务输出创造宽松的环境，同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容，切实加强对劳务输出的领导和管理
(二)加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围
为使县委、政府有组织地开展劳务输出这一决策深入全乡3.8万多人民群众中，我们充分利用广播、墙报大力宣传劳务输出的成功经验，提高人们对劳务输出的认识，充分利用赶集镇等形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，进而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。通过大力宣传，让大家了解“靠土地增收有限，走出去创业海阔天空”的道理，从而形成了“走出家门闯世界，外出务工奔小康”的良好氛围2016年乡镇人武部工作总结工作总结。
(三)完善部门密切配合，相互支持的工作机制
农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。经过相关部门的共同努力，做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证。
(四)按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表
为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况，乡人力资源站按照县人力资源办的有关安排，完成了劳动力资源的调查建档、积极组织了职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务，认真做好劳动力储备情况的调查，及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表。
三、存在问题
我乡的人力资源工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在劳动者文化水平普遍不高，部分人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“好出门不入待在家”观念较强，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
一是思想认识不足，组织工作有待改进。从目前全乡劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
二是现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出。劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前，全乡的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求，给劳务输出工作带来了一定的阻力。
三是宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识。广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来。
四、下步工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作。乡党委、政府进一步把劳动力输出作为调整产业结构，解决农民增收，促进农村经济发展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，并切实加强组织领导，把我乡的劳务输出提升到一个新的水平。
二是加强培训，提高我乡劳动力素质。加大对农村人力资源开发的投入，提高了劳动者的综合素质，促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。
三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范2016年乡镇人武部工作总结2016年乡镇人武部工作总结。为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，千方百计扩大转移输出的渠道和规模。加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。
四是加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间。加快新农村示范点建设的力度，推动我乡二、三产业的发展。积极鼓励个体私营业主创业，提升现有企业的规模及经营管理水平。切实推进农业产业化进程，特别是脱毒马铃薯繁种、小杂粮产业发展。通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。
五是加快实施“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动渠道。加快农村劳动力向大中城市和经济发达的地区流动。加强与外地劳动力市场的沟通联系，为农民外出务工提供及时准确的信息。加强劳务输出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。
六是认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势，在劳动力资源转移工作中，加强思想政治工作尤为重要，我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习中央、省、市、县关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我乡人力资源开发工作的新局面。
2016年人武部工作总结三
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大精神、习近平总书记重要讲话精神和省、市、县一系列会议精神，积极深入开展党的群众路线教育实践活动，牢牢把握人力资源社会保障工作服从服务于涞源社会经济发展这一重点，积极落实促就业政策，以创业带动就业，不断扩宽社会保障覆盖面，努力构建和谐劳动关系，取得了较好成效，就业、社会保障等各项工作顺利推进，确保了全年目标任务的完成或超额完成。现将一年来的工作总结如下：
一、任务目标完成情况
(一)促就业工作。工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实《就业促进法》及其配套法规作为促就业核心工作来抓。一是强化就业服务，不断提升就业工作质量和服务水平。进一步用足国家、省创业就业政策，健全就业信息网络体系，依托县就业训练中心、县职教中心，开展“十万农民进课堂”活动，通过我局门户网站XX县电视台用工快讯及时发布各类就业信息，扩大就业规模。二是切实加大就业援助力度2016年乡镇人武部工作总结工作总结。健全和规范就业困难人员的认定工作，加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。
同时，对就业困难人员开展免费职业指导、就业咨询、就业训练、职业介绍等活动。截至目前，实现新增就业岗位2670人，完成任务目标的121%;下岗失业人员再就业711人，完成任务目标的110%;就业困难人员再就业289人，完成任务目标的131%。城镇登记失业率3.18%，低于市控制4.5%的标准。农村剩余劳动力向非农业转移2910人，完成任务目标的109.8%，为520人提供创业服务，帮助成功创业90人，创业带动就业180人。同时，扎实开展了小额担保贷款工作，已组织完成三期共计90人的创业培训，对申请小额担保贷款的创业者进行了实地考察、资料审核，为75人发放了小额担保贷款 375万元。
(二)社会保险扩面工作。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以构建城乡社会保障体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时、合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金管理，切实提高管理能力和服务水平。一是加大社会保险扩面力度。通过日常劳动保障监察，反复深入用工单位，加大宣传力度，做到应保尽保。截至目前，全县城镇职工企业养老保险覆盖人数达到22333人，企业养老保险扩面771人，完成任务目标100%;企业工伤保险覆盖人数达到16497人，工伤保险扩面472人，完成任务目标102%;失业保险扩面386人，完成任务目标148%;城镇职工基本医疗保险参保人数达到26293人，城镇居民医疗保险工作从10月15日开始缴费，截至目前参保33396人;城镇职工生育保险参保人数18660人。二是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督，规范各项基金支出管理，保障基金绝对安全。通过一年一度的事业、企业离退休人员指纹认证工作，杜绝了基金流失，确保了离退休人员养老金按时足额发放。三是全面开展城乡居民社会养老保险。截至今年10月份，共参保153269人，参保率为98.44%，为36960名60岁以上(含60岁)城乡居民发放养老金2111.53万元。同时，在全省社会保障“一卡通”工程中，城乡居民养老保险的社会保障卡已基本发放到位，城乡居民养老保险金已实现使用社保卡发放，现医疗保险社会保障卡信息登统工作正在有条不紊的进行中。
二、重点工作完成情况
(一)人事人才工作。一是强化人事计划和股级干部队伍管理。严格执行人事计划省、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报年度机关事业单位增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长，促进机关事业单位人员合理流动。严格按照《XX县机关事业单位股级干部考核管理办法》规定，进一步规范股级干部管理。对股级干部情况进行了调查摸底，并圆满完成20xx年度全县政府系统机关149个机关事业单位6890名一般工作人员的年度考核工作和政府机关干部年统工作;按市局通知要求完成政府机关公务员信息采集工作和河北省机关事业单位人员信息录入工作;圆满完成了20xx年度“三支一扶”大学生自愿者岗位需求上报和20xx年度“三支一扶”大学生自愿者安置工作2016年乡镇人武部工作总结2016年乡镇人武部工作总结。二是认真做好专业技术资格评聘工作。今年共组织完成了1313人各类职称专业和 281人工人技术等级考试的报名工作，办理20xx年评审及考试通过人员证书428本，其中初级99本，中级179本，高级70本，卫生专业证书80 本。
(二)劳动维权工作。不断理顺用工双方的劳动关系，事关劳动者切身利益和社会和谐稳定。工作中，我们着眼全县大局，重点抓好了两项工作：一是加大对劳动者的维权力度，进一步做好劳动人事争议仲裁工作。严格执行《劳动争议调解仲裁法》，把人事劳动争议、群体来信来访作为工作重点，强化群体性事件的疏导和预防，人事劳动仲裁结案率达到100%，切实维护了用工单位与劳动者双方的合法权益。二是加强劳动保障监察工作，切实打击非法用工行为。以签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等为重点，不断加大日常巡查力度，严格办案程序，严厉打击各种违法行为，劳动保障监察结案率达到95%以上。截至目前，共检查各类企业653家，受理拖欠农民工工资举报投诉案94件，立案75件，结案46件,5件正在协调处理中,为1030名农民工追回拖欠工资551.5万元，有效保障了农民工的合法权益2016年乡镇人武部工作总结文章2016年乡镇人武部工作总结出自http://www.gkstk.com/article/wk-71718162490859.html，转载请保留此链接!。
三、教育实践活动开展情况
(一)严格按照上级要求，深入开展教育实践活动。我局对此次教育实践活动高度重视，将开展好党的群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务来抓，精心谋划，认真组织实施，为确保活动扎实有序开展，我局成立了由局长任组长，主管领导任副组长，股(室)、事业单位负责人为成员的活动领导小组，专门负责此项工作的开展。活动中我们以学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话为切入点，坚持教育和实践并重，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，紧密结合人社实际，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生的原因，以钉钉子的精神狠抓整改落实，教育实践活动取得明显成效。广大干部职工精神面貌焕然一新，宗旨意识、群众观念明显增强，工作作风得到切实转变。
(二)以教育实践活动为契机，落实各项惠民政策。一是为减轻参保人员因诊治慢性病所引起的经济负担，今年3月开展了一年一度的城镇职工、城镇居民医疗保险慢性病鉴定工作;二是认真做好“手拉手”结对帮扶和联系点工作。我局及时安排部署，深入调查研究，落实帮扶措施，了解掌握村情民意，研究制定帮扶计划，充分发挥自身优势，积极想办法筹措资金，努力落实帮扶物资，并支持村两室建设，下大力为帮扶村做好事、办实事、解难事，确保群众真正满意;三是推出了多项便民服务措施。设置领办咨询处，实行领办代办制，为参保人员详细解答疑问，热情的为来办理事务的群众引路，详细讲解工作流程，并为老弱病残人员提供座椅、热水，使群众更加舒适、方便的办事，得到了广大参保职工、参保居民的一致好评。
三、亮点工作
(二)(2016年度公司党风廉政建设工作总结)启动开展了企业工资保证金工作。为切实维护广大农民工的劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，根据冀办字[20xx]3号《关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》文件精神，我局根据全县农民工工资支付实际情况，抽调精干人员组建企业工资保证金领导小组办公室，加大对企业工人工资支付情况监督检查力度，在建筑、矿业等领域实施企业工资保证金制度，确保了农民工工资按时兑现，最大限度地保障了劳动者权益。
四、其他各项工作完成情况
(一)以社会保障信访为重点，全力做好维稳工作。一是认真开展矛盾隐患排查。通过“开展化解信访突出问题集中攻坚月活动”，在涉及企业军转干部、社保、拖欠农民工工资等方面进行了全面的信访矛盾排查;二是加大宣传力度，营造和谐的社会氛围。同时加强与各企业、用工单位的沟通，及时掌握其思想、活动动态，有效预防和化解了部分信访矛盾。
(二)强化责任落实，全力做好计生工作。我局高度重视人口计生工作，认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制，始终坚持一把手亲自抓、负总责2016年乡镇人武部工作总结工作总结。同时结合全局工作特点和全县计划生育工作的新精神，明确计划生育工作的重点，做到层层把关，齐抓共管。把计划生育宣传纳入精神文明建设的总体规划，融入到机关建设和各项精神文明创建工作中。
(三)周密部署，全力配合做好滨湖新区征地拆迁工作
按照县委、县政府统一安排，我局连续几个月深入所包石门村做耐心细致的工作。一是入户宣传讲解政策，局包村工作人员动之以情、晓之以理，从全县的大局出发，围绕“涞源崛起，我要奉献”讲解县政府开发滨湖新区的宏伟蓝图，以及各项优惠政策，使群众了解涞源的发展前景，从思想上认识、理解到维护涞源的发展大局;二是通过与村干部加强沟通，进一步了解村情、民情及拆迁户的社会关系、思想动态，利用一切可利用的人脉关系多方面开展工作，为滨湖新区建设顺利进行贡献了力量。
(四)以教育实践活动为契机，全面抓好机关党建工作。我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全力贯彻落实党的xx大精神，以教育实践活动为载体，抓好了入党积极分子培养工作。同时完善各项规章制度，严格党内民主生活制度，全面推进党的建设，局党组的凝聚力、向心力不断增强，机关工作效能不断提升，激发和调动了全体党员干部创先争优的热情和积极性。