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吉林大学珠海学院是吉林大学在珠江三角洲设立的战略窗口。2002年1月13日吉林大学与珠海市人民政府签订《珠海市人民政府吉林大学合作建设吉林大学珠海校区协议书》。小学生作文网www.zzxu.cn 小编为大家整理的相关的吉林大学珠海学院教务系统供大家参考选择。

  吉林大学珠海学院教务系统

  吉林大学珠海学院教务系统:http://jx.jluzh.com/

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  教务科工作职责

  一、规章制度的建立

  1.贯彻、执行国家教育部关于教学管理及学生管理有关政策及规定。

  2.修订现有的教学及教学管理的各项规定及规章制度。

  3.组织、落实各项规定及规章制度的实施。

  二、教学运行管理

  1.规划教务管理信息化建设。

  2.组织各系录入各学期开课计划。

  3.协调各系和教学中心之间的排课安排,并组织教学单位进行排课信息的网上录入工作。

  4.组织安排全校本科学生网上选课工作。

  5.负责各学期教学工作量审核。

  6.组织安排各学期的本科生教学及教学秩序检查,并对检查结果进行适时通报和反馈。

  7.安排全校共同课的考试日程。组织巡考队伍,布置检查期末考试工作,通报考试结果。

  8.负责全校本科学生的网上成绩管理,组织教师网上成绩录入。审核应届毕业生联系就业的成绩单。

  9.组织各学期试卷复查工作。

  10.组织落实各类教学运行档案及课程档案的规范化管理。

  三、学籍管理

  1.全日制本科学生因考核成绩原因而引起的学籍变动的初审工作。

  2.全日制本科学生转学、转专业的学籍变动的初审工作。

  3.组织安排一年级本科学生全校性转专业考试及选拔工作。

  4.学籍处理文件的存档工作。

  四、证书发放管理

  1.全日制本科学生毕业资格审查工作。

  2.组织应届毕业生进行电子注册图像采集工作。

  3.应届本科毕业生的毕业证书、学位证书的颁发和换发工作。

  4.证书管理和发放后的各类档案存档工作。

  5.本科毕业生的毕业证书、学位证书丢失后的证明工作。

  五、专项工作管理

  1.教务管理信息系统的建设和维护工作。

  吉林大学珠海学院师资队伍

  学院充分发挥重点大学举办独立学院的品牌优势,以吉林大学本部丰富的优质教育资源为依托,积极引进优秀的学科专业带头人和青年骨干教师,组建了一支德才兼备、结构合理、梯队健全、勤奋敬业的教师队伍。

  1.专业骨干教师已经从吉林大学本部和美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港等国家和地区留学回国研究生中引进一批学科专业带头人和青年骨干教师长期稳定落户珠海,主要负责学院的专业和课程建设,承担基础课和专业课及双语教学工作;

  2.本部智力资源主要承担学院公共基础课和专业课教学工作;

  3.社会兼职教师 聘请国内外高等学校有关学者和大型企业高级技术专家和管理专家,主要承担前沿知识、专业实务、案例分析、业务实践等教学工作;全院有专任教师623名,兼职教师101人,其中享受国务院津贴者3人,博士生导师5名,教授99名,副教授114名。教授、副教授占42%;博士后3人,具有硕士以上学位的教师475名,占75%;

  4、学院实施"百人工程",六年内重点培养100名优秀青年教师,提高教师队伍整体水平。

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