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下面是www.39394.com烟花美文网小编整理的国土局2016工作总结3篇，供大家参考!国土局2016工作总结3篇
国土局2016工作总结1
2016年来，我局在枝江市委、市政府和宜昌市国土资源局的领导下，深入推进全面从严治党，压实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展反腐倡廉宣传教育、“九项专项治理和检查”相关工作和党风廉政制度惩防体系建设，坚持做到标本兼治，综合治理，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，有力推动了国土资源各项工作健康发展。先后荣获“宜昌市级文明单位”、党风廉政建设先进单位、党建工作、社会治安综合治理优秀单位、全市目标考核优秀单位、档案管理省特级年检合格等荣誉称号。现将有关工作情况汇报如下：
一、统一思想，防微杜渐，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。
局党组高度重视2015年党风廉政建设检查考核中暴露出来的不足及差距，迅速制定整改措施，严格进行整改。一是始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。从抓学习入手抓整改，定期组织干部职工学习培训，学习上级党风廉政建设有关制度和要求，增强了干部职工的廉政意识和工作能力。二是强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实。建立健全了主要领导负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。三是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。四是完善了约束机制。对原有的《党风廉政建设责任制实施细则》进行了重新修订，重点突出了责任分解和责任追究方面的内容。
二、提高认识，建章立制，认真落实党风廉政建设“两个责任”。
(一)强化主体责任。局党组坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，健全工作机制，强化责任追究，强化政治担当，常态推动主体责任落实。一是加强领导，落实“一岗双责”。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管科室和二级单位及镇所的党风廉政建设工作，形成主要领导负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是同步部署，摆上重要位置。坚持把党风廉政暨惩防体系建设与国土资源业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，年初细化工作任务进行安排部署，年中开会交流督查总结，年终按照考核细则组织考核评比，确保党风廉政建设各项工作要求落到实处。局党组每季度听取各分管领导和系统各单位党风廉政建设责任制落实情况汇报，对重点岗位和关键环节廉政风险进行分析研究，并针对苗头性、倾向性问题，制定防范措施，开展检查督办，做到早发现、早提醒、早防范、早处理。三是厘清责任，确保责任落实。印发了《枝江市国土资源局领导班子成员党风廉政建设职责》通知，制定《枝江市国土资源局党组党风廉政建设党组主体责任清单》，进一步细化明确党组主体责任5个方面22项，切实厘清“两个责任”边界，采取项目化管理方式，确保各项任务切实落地。四是廉政谈话，筑牢思想防线。今年4月，局党组书记王江波对班子成员、机关科室负责人、二级单位及镇所负责人进行了集中廉政谈话。5月17日，结合党风廉政建设宣教月活动主题，党组书记、局长王江波以守规矩、讲纪律，做政治上的明白人为主题再一次为全体党员干部上了一堂深刻的廉政党课，要求大家坚持底线思维，保持清醒头脑。同时，加大警示提醒力度。多次组织干部职工参加本级及上级组织的警示教育活动。组织局班子成员及中层干部集中到枝江市廉政教育基地开展了警示教育。组织局主要领导、纪检组长参加宜昌市局组织的廉政警示教育。通过主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话，班子成员与分管科室、二级单位及乡镇国土所(分局)负责人开展廉政谈话等形式，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。5月份，枝江市委第三巡察组对我局开展了为期1个月的综合巡察和国土整治工作专项巡察，我局狠抓党风廉政建设，切实履行“两个责任”的做法得到了市委巡察组的肯定。
(二)强化监督责任。一是高度重视发挥纪检组的监督责任。专门发文调整了纪检组长分工，不再分管其他业务工作，配齐纪检组人员，增强纪检办案力量，更加突出以“监督、执纪、追责”为主责主业，积极协助党组落实党风廉政建设主体责任，切实加强全系统党风廉政建设和反腐败工作力度。二是加强党政一把手权利监管。完善党组民主集中制和党务政务公开制，严格执行集体领导和个人分工负责制，对干部任免、人事调整、重大项目安排以及重大资金使用均由领导班子集体议定。三是加强中层干部等重点岗位管理。今年上半年，我局内部任免调整了13名二级单位负责人及副职，调整配强了局班子成员，所有提拔干部的民主推荐、民主测评、组织考察等程序都严格按照《党政干部选拔任用条例》的规定。同时，我们把任职谈话作为加强党内监督、加强干部队伍建设的重要环节来抓。通过廉政谈话，把监督关口前移，努力做到防微杜渐，增强党员干部廉洁自律意识和自觉性，提高拒腐防变的能力。四是将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理。对全年党风廉政建设的重点任务及职责分工明确，建立了党政领导干部“廉政清单”、“一岗双责”制度。局党组与各乡镇所(分局)、二级单位、机关各科室所签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。五是加强重点业务监督。细化“三重一大”监督制度，凡属我局的“三重一大”事项，必须经过党组集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。上半年，我局召开党组会议18次，局长办公会议6次，做到重大事项集中决策、民主决策、科学决策。同时，加强财务制度管理。严格落实“一把手”不直接管财务，凡是10000元以上的资金使用，都须经过局党组集体讨论决定，保证大额度资金的规范