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招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面的专家，或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有，他们与合适的应征者签署雇佣合约。下面是www.zzxu.cn小学作文网小编整理的某公司的两个部门招聘工作人员，供大家参考!某公司的两个部门招聘工作人员
某公司新招聘进8名员工，平均分给下属的甲、乙两个部门.其中两名英语翻译人员不能同给一个部门;另三名电脑编程人员也不能同给一个部门.则不同的分配方案有( )
A.36种B.38种C.108种D.114种
由题意可得，有2种分配方案：①甲部门要2个电脑编程人员，则有3种情况;翻译人员的分配有2种可能;再从剩下的3个人中选一人，有3种方法.
根据分步计数原理，共有3×2×3=18种分配方案.
②甲部门要1个电脑编程人员，则方法有3种;翻译人员的分配方法有2种;再从剩下的3个人种选2个人，方法有33种，共3×2×3=18种分配方案.
由分类计数原理，可得不同的分配方案共有18+18=36种，
故选A.
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