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关于党员的管理制度(共7篇)党员工作制度党员工作制度为进一步规范和加强基层党组织发展党员工作，使发展党员工作制度化、规范化，根据市委组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见和精神，结合园区党组党员队伍建设实际，制定本制度。下面是www.39394.com烟花美文网小编整理的中组部党员管理制度(三篇)，供大家参考!中组部党员管理制度(三篇)
中组部党员管理制度一
为进一步规范和加强基层党组织发展党员工作，使发展党员工作制度化、规范化，根据市委组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见和精神，结合园区党组党员队伍建设实际，制定本制度。
一、发展党员工作的指导思想
新形势下发展党员工作的制度思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员的工作标准，建立健全各项规章制度，突出重点，注重培养、优化结构，提高治理，积极主动地把新形势下各个阶层、各个领域中符合党员条件的先进分钟吸收到党内来，不断增强党员队伍的整体素质和内在活力。
新形势下发展党员工作要坚持质量建党，严格工作程序;坚持改善结构，保证均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持工作创新，完善工作机制。坚持标准，保证质量，使发展党员工作有领导、按计划地进行，不断巩固扩大党的阶级基础和群众基础，全面提高党员队伍的整体素质，保证党的基本路线和全面建设小康社会目标的顺利实现。
二、发展党员工作的方针及原则
(一)发展党员工作的方针
发展党员应遵循：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。在发展党员工作中，一定要正确理解和全面贯彻执行“十六字”方针，防止片面性和盲目性，以保证这项工作的正常进行。
(二)发展党员工作的原则
(1)入党自愿的原则。 我们的党是由具有共产主义觉悟的先锋战士所组成的工人阶级政党。作为中国共产党党员，无论何时何地都必须把党的利益、国家的利益摆在首位，全心全意为人民服务，不惜牺牲自己一切，为实现共产主义而奋斗终身。这不是每个人都能做到的。所以发展党员必须坚持入党自愿的原则。
(2)个别吸收的原则。所谓“个别吸收”就是指发展党员要在认真做好积极分子培养教育和考察工作的基础上，根据党员条件，成熟一个，发展一个。实践证明，只有坚持个别吸收的原则，才能真正体现入党本人自愿，切实保证发展新党员的质量。
三、发展党员工作的各项制度【关于党员的管理制度】
(一)入党积极分子的建立、管理制度
1、入党积极分子的条件为：递交入党申请书三个月以上的，承认党纲、党章，信仰共产主义，拥护党的路线、方针、政策;坚持四项基本原则，在思想上、政治上与党中央保持一致;对党有明确的认识，对党的基本知识有一定的了解，入党愿望迫切，积极向党组织靠拢，决心履行党员义务;在工作中表现较好，成绩突出，树立了为人民服务的思想，勇于开展批评与自我批评，能与不良现象作斗争;作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。
2、确定入党积极分子的方法和程序：确定入党积极分子，要经党小组提名或推荐，在广大党员、群众中公示，由支部大会讨论通过。确定入党积极分子时，要广泛征求党内外群众的意见。
3、指定派式党员负责进行培养。确定为入党积极分子后，支部要指定两名正式党员负责积极分子的培养，要认真按期填写《入党积极分子考察表》，建立入党积极分子档案，为培养和确定发展对象提供可靠的材料依据。入党积极分子档案主要包括《入党积极分子考察表》、入党申请书、自传、思想汇报、考察材料、发展前对入党积极分子培养教育和考察情况的综合报告及本人向党组织交待、说明问题的材料等内容。入党积极分子档案由支部指定专人妥善保管。
4、定期对入党积极分子进行调整。一般一年进行一次。表现突出、基本具备党员条件、时间满一年的，可列为发展对象，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍并将调整的情况备案。
(二)对入党积极分子的培养教育和考察制度
1、凡是没有经过培养和考察的人，一律不能吸收入党。
2、对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划，循序渐进，经常进行。教育的内容为：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本知
识、党的基本路线、党的优良传统和作风，以及怎样争取做一名共产党员等。
3、对入党积极分子培养教育的方法：
(1)党支部指定两名思想水平较高，熟悉党的基本知识，党内生活经验比较丰富的正式党员做入党积极分子的培养联系人，经常帮助他们，提出加强培养、教育的措施和意见，并按规定时间认真填写《入党积极分子培养考察表》，不能临到发展前追记或突击写实。
(2)吸收入党积极分子听党课，参加讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其它活动。
(3)入党积极分子要经常向党支部汇报思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
(4)各支部要根据实际情况对入党积极分子进行培训，一般一年两次。
4、各支部要对入党积极分子定期考察，时间为每半年一次，考察要注意听取党内外群众的意见，考察结果要有记录，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
5、对入党积极分子考察的内容为：其政治思想觉悟、思想品质、入党动机、工作、学习情况、群众观念和社会表现等。
6、对入党积极分子的考察要将日常考察、任务考察、活动考察、关键时刻的考察和定期考察相结合，内容要真实、具体。
(三)政治审查制度
1、各支部要对发展对象进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
2、政治审查的主要内容：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治表现。政治审查要根据实际情况进行。
3、政治审查的方法：(1)同发展对象谈话;(2)查阅发展对象的档案;(3)函调;(4)派人外调。
4、政治审查要求：(1)全面了解情况;(2)保守机密;(3)如实向党组织汇报调查情况;(4)不随意扩大审查范围。
5、对发展对象进行政治审查后，要形成综合性的政审材料。
(四)对发展对象的短期集中培训制度
1、对发展对象要进行短期集中培训。没有经过培训的，除个别特殊情况外，一般不能发展入党。
2、培训的内容为：《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中共中央组织部编写的《入党教材》等。
3、各支部要认真组织发展对象参加党校举办的短期集中培训班。参加入党前短期集中培训的，必须是经过一年以上的培养、教育和考察，基本具备了党员条件而准备发展的入党积极分子(即发展对象)。
4、集中培训结束时，要求培训对象联系实际做好个人总结，同时要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。培训期间的学习成绩和培训后的发展变化情况，作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之一。
5、对于考试不合格或违反培训纪律的人员，不发结业证，并且对违反培训纪律的要追究原因，进行处理。
(五)谈话制度
1、党委在审批申请入党前，指派专人同申请人谈话，作进一步的了解和考察，帮助申请人提高对党的认识。
2、谈话的主要内容：了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务、权利的情况，考察其觉悟程度以及其是否具备党员条件。另外针对申请人的缺点和不足进行必要的教育，讲清组织的希望和要求。
3、接受谈话的申请人要积极准备，认真对待谈话，对于在谈话中达不到组织要求的申请人，组织上将暂缓审批，对发展对象进行进一步的培养教育和考察，待符合党员条件后，再给予发展。
4、党委委员或组织员在同申请人谈话之后，要认真负责地将谈话情况和对申请人能否入党的意见填入《入党志愿书》。其主要内容是：申请人入党动机是否端正，对党的基本知识是否了解，本人直系亲属和主要社会关系的政治历史是否清楚;觉悟程度如何，工作表现怎样;入党条件、入党手续是否符合党章规定;谈话人对其是否具备党员条件和是否同意其入党的意见。谈话人应郑重签名盖章并注明谈话时间。
(六)对预备党员的教育、考察和转正制度
预备党员的预备期为一年，这是保证新党员质量的一项重要措施。
1、党支部要通过听取预备党员的汇报、个别谈心、严格过组织生活、定期讲评、分配一定工作等方式对预备党员进行教育和考察。考察结果作为预备党员能否按期转达正的依据。
2、教育的内容：党的基本知识，党的路线、方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，党员标准，党的优良传统，怎样做一个合格党员，以及正确对待预备期等方面的教育。
3、考察的内容：预备党员的政治觉悟，思想品质，共产主义信念，执行党的路线、方针、政策和决议情况;增强党性观念，遵守党的纪律情况;履行党员义务，实践党员标准，发挥先锋模范作用等情况。
4、对预备党员日常的教育考察由党小组或培养联系人负责。培养联系人要认真填写考察写实记录，定期向党支部汇报预备党员的情况。
5、预备党员要经常以书面形式向党支部汇报自己的思想、工作、学习等情况，一般每季度至少一次。
6、党支部应定期听取党小组和入党培养联系人的汇报，每季度对预备党员的表现情况研究讨论一次，发现问题应及时同本人谈话，帮助解决。
7、预备党员工作调动时，党支部应把对预备党员教育考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。【关于党员的管理制度】
8、做好预备党员的转正工作。预备党员转正工作，是把住党员队伍“入口”关的最后一个环节。预备党员转正的手续是：本人提出转正申请。按照党员条件，总结和汇报自己在预备期期间的表现;党小组提出能否按期转正的意见;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过其能否按期转正的决议;报上级党组织审批。
中组部党员管理制度二
党员组织管理制度
一、学习规定
1、必须自觉主动地学习理论，学习党的基本路线和党章，理论联系实际，不断提高党员素质，增强党性和党员意识。
2、积极参加党支部和行政组织的政治学习。
3、积极参加各级组织各种形式的党员培训。
4、认真学习党的各项方针、政策，特别是要经常学习党的教育方针。
二、组织生活规定
1、党员组织生活会，每月召开二次。
2党总支委员组织生活会，每月召开一次。
3、党的组织生活会内容：传达中央和上级党组织的指示：学习党章和党的基本知识;检查党员工作、学习和完成党组织交办任务的情况;组织党员过民主生活，开展批评和自我批评;讨论研究党组织工作，民主评议党员等。
4、组织生活会的内容要集中、有针对性，要有记录。
5、严格组织生活会的考勤制度。党员必须积极参加组织生活会，不迟到、不早退，原则上不请假。如有特殊情况要请假，事先要经党总支书记批准。考勤情况每月公布一次。
6、每月召开一次党政工团联席会议。
三、民主评议党员规定
l、每学年，党总支委员对党员和干部进行民主评议。先自我评议，后进行互评，也可采取座谈会、问卷调查、测评等方法。
2、党总支委员召开会议，及时汇总对党员、干部的评议意见，并进行分析研究。
3、将群众的意见和党员进行反馈，做好党员的思想政治工作。
4、听取群众意见的基础上，党内开好民主生活会。
5、评议结束后认真填好党员、干部评议登记表。
四、思想汇报规定
1、党员每学期要主动向党总支或支部汇报自己的思想、工作情况等。
2、党员平时要及时向党总支反映群众的要求以及思想动态。重大问题或重大事件，要主动向党总支做汇报。
3、坚持党员思想汇报和党员谈心活动相结合，加强党员组织观念，增强党性意识。
五、交纳党费规定
1、党员于每月要自觉、主动、按时、按标准交纳党费。
2、党员凡没有正当理由，连续六个月不交纳党费，视为自行脱党。
3、一般情况下，党员必须亲自向党组织交纳党费，不能让别人代交，不能一次交几个月党费。
4、党总支委员指定专人负责党费收交工作，每月10日前必须将党费交给收费人，由收费人按时交市教育局党总支办。
中组部党员管理制度三
机关党委(支部)工作制度
1、要把加强党的思想、组织、作风和制度建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次机关党委委员扩大会议，安排部署党建工作。
2、每季度召开一次支部书记会议，汇报分析党员干部思想，有针对性地抓好思想教育工作。
3、坚持党课制度，认真组织抓好理论学习，根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻中央和上级的重要会议、方针、政策和决议。学习做到年初有计划、有安排，半年有检查，年终有总结和考评。
4、分析研究入党积极分子的培养、教育情况，注重抓好入党积极分子培养、教育和新党员发展工作。
5、建立分工负责制，机关党委委员根据各自职责，抓好分管工作，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实的党建目标责任制，确保基层党建各项工作目标落到实处。【关于党员的管理制度】
6、坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。加强对民主评议党员工作的领导，按时完成民主评议党员工作，评出优秀党员进行表彰，对不合格党员进行处置。
党员“三会一课”制度
1、每季度召开一次机关党委委员会， 听取各支部的工作汇报,小结上季度党建工作情况,研究并安排部署下季度党建工作。
2、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
4、每半年上一次党课,联系工作实际和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风党纪教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。
党员目标管理制度
1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和推优的主要依据。
党员学习制度
以建立“学习型机关”、“学习型党组织”为载体，以培养“复合型党员干部队伍”和“知识服务型人员”为重点，结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，建立健全各项学习制度。
1、个人自学制度。坚持每天一小时以上个人学习和讨论制度，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
2、中心组学习制度。中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
3、每年召开支部委员会学习不少于六次、支部大会学习不少于四次，上党课二次，认真开展学习讨论活动。
4、坚持每月一次学法考试和每季度一次政治理论学习考试，并列入综合量化考核，考试不及格的进行扣分。
5、坚持每年对在职干部进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部参加各类业务培训学习，不断提高干部的综合素质。
组织生活会制度
1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会和党员组织生活会,每个党员必须积极参加。
2、支部民主生活会和党员组织生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党组的同意。
3、支部民主生活会和组织生活会，会前要做好准备，确定中心议题，广泛收集意见建议;会上要从团结的愿望出发，认真进行善意的批评，讲者做到“知无不言，言无不尽”，闻者做到“有则改之，无则加勉”。
4、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法,党员干部要正确对待群众的批评和建议，会后要认真研究措施，切实进行整改。
5、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正;干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。
6、支部民主生活会和党员组织生活会要指定专人、作好记录，按规定接受上级党组织的调阅或检查。支部委员民主生活会召开之前要向上级党组织报告，必要时请上级组织派员参加。
7、支部民主生活会后十五日内，要向党组报送民主生活会情况报告及会议记录，党员组织生活会议情况要及时向广大党员和党外群众通报。