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  共好读后感

  共好,是佩吉和安迪将一个濒临死亡的工厂重获新生的故事。它其实是一本阐述管理理念的书,但是与其他相类似的书籍来说,共好通过自然界三种动物的本性生动将原本枯燥无味理念清晰而生动的展现在我们面前。

  松鼠的精神是有价值的工作,海狸的方式掌控达成目标的过程,鹅的礼物就是彼此鼓励,是点燃燎原的星火,而三者合一就是共好的内容。

  松鼠不厌其烦,不惧阻挠的收集坚果的原因很简单—这是他冬天的食物,是他生存下去的基础,者对它是有意义的事情,这是它的动力。有很多人在进入办公室门口前心都已经死了。这是书中的一句话,有些血淋林但是很直接,喜欢从事一份职业叫乐业,当你觉着你的工作会对人类做贡献而产生价值的时候,你会敬重这份工作而敬业。而松鼠的精神就从培养自信开始,我做的是有意义的事。

  海狸的方式是掌控达成目标的过程,它涵盖了组织与个人关系的两个方面,一方面员工拥有自主权控制实现目标的过程,另一方面组织提供员工所需的培训和平台,并鼓励个人这样做。这意味着员工们是带着思想情感和梦想来上班。

  鹅的天赋是互相鼓舞;是和别人一起分享过程与成果的喜悦,是一种没有功利性的喝彩。它发自内心而不矫揉造作,使团队拥有极高的热忱。一个团队从个人的自我要求,到团队合作的精细分工,再到精神层次的互相鼓舞,这就是共好。

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