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徐州社保职责
一、职责调整
(一)划入的职责
将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
(二)取消的职责
1. 已由市政府公布取消的行政审批事项。
2. 制定技工学校年度指导性招生计划。
3. 综合协调外商投资企业劳动工资政策。
(三)划出移交的职责
将制定全市人员出境就业管理政策、境外就业职业介绍机构的监督检查等职责划入市商务局。
(四)加强的职责
1. 加强统筹全市机关、企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度。
2. 加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全城乡一体的就业和社会保障服务体系。
3. 加强统筹全市人才市场和劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，充分发挥人力资源优势。
4. 加强统筹全市机关、企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
5. 加强促进就业职责，综合协调大学生在徐自主创业工作和建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6. 加强信访维稳职责，提高预警稳控和应急处理能力，维护社会稳定。
7. 加强农民工工作协调职责，切实保障和维护农民工合法权益。
二、主要职责
根据以上职责调整，市人力资源和社会保障局的主要职责是：
(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策;完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策。
(四)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作;贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(五)负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。
(六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策。
(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作;制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。
(八)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系;统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
(九)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。
(十一)统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
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