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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。下面是烟花美文网www.39394.com 小编为大家带来的郑州市最低工资标准，希望能帮助到大家!郑州市最低工资标准
2017河南省最低工资标准
跟去年相比，月最低工资涨了200元
日前，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)：根据相关规定，综合考虑全省经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准。
通知中明确，7月1日起，郑州、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资标准上调为1600元;二、三类行政区域分别调整为1450元和1300元。另外，三类行政区域的小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元和12元。
“跟去年相比，月最低工资涨了200元。”省人社厅相关负责人介绍说。去年同样从7月1日开始，全省三类行政区域的月最低工资标准分别上调到1400元、1250元和1100元。
对比15省市上调，深圳、上海突破了2000元
据不完全统计，进入以来，截至目前全国已有深圳、上海、广东、天津、北京、河南等15个省市上调了的最低工资标准。其中，深圳、上海的月最低工资均突破了2000元，分别为2030元及2020元，暂列全国前两名。
记者注意到，参照调整后的最低工资标准水平，河南跟山东一样为1600元，暂时并列排在全国第8位。高于四川、陕西、甘肃、湖南、海南、西藏等身份。
而从小时最低工资标准来看，北京以18.7元/小时排在第一位，河南则排在第10位。
另据人社部数据显示，去年全国共有19个地区调整了最低工资标准;如今刚过完一半，全国就已经有15个地区上调了最低工资标准。“由此可见，虽然今年国内经济下行压力仍较大，但上调最低工资标准的地区却并未明显减少。”业内人士分析说。
省人社厅相关负责人提醒,“从7月1日起，用人单位发放的工资如低于相对应的最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
河南调整2017年最低工资标准 郑州为1720元
经济日报-中国经济网郑州9月8日讯
近日,河南省人民政府办公厅印发了《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定调整全省最低工资标准。一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,与去年同期相比月最低工资标准增加120元。小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。
郑州最低工资标准10月1日起上调 多项津贴等权益也调整
昨日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，随着我市最低工资标准10月1日起全面上调，试用期工资、病假工资以及伤残津贴等多项与劳动者密切相关的劳动保障权益也随之调整。
据介绍，以调整后的全市最低工资标准每月1720元为基础，试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。