网站地图
【www.easydail.com--建设工程经济】
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。烟花美文网www.39394.com 小编精心为大家整理了济南市社会保险网上服务系统官网，希望对你有帮助。济南市社会保险网上服务系统官网
济南市社会保险网上服务系统官网：http://jnsi.jnhrss.jinan.gov.cn/
(点击下面图片直接进入界面)
(点击下图可直接进行访问)
济南市规定男职工二胎陪产假多少天?
山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要，新《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因为济南执行的是山东省的标准，即济南二胎陪产假为7天。
【温馨提示】：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
各地二胎陪产假的期限
济南市二胎产假规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、国家奖励假60天;
【温馨提示】符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次都享受一样的产假待遇。
二胎陪产假期间工资计算方法
陪产假期工资的支付有两种形式：
1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。
2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。