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新的学期开始了,为进一步提高我校的教育质量完善校务管理特制定本学期工作计划。下面是小学生作文网www.zzxu.cn 小编为大家带来的学校工作总结2016-2017第一学期,希望能帮助到大家! 

  学校工作总结2016-2017第一学期(一)

  2016—2017学年度第一学期

  教研工作总结

  本年度,在经济区教研室的领导下,双杨店小学教研工作全面贯彻教育方针、落实课改目标、扎实推进素质教育,以教育科研推动课改、用课改促进教育科研、带动教师素质提高、力求各项工作在提高中求突破、不断创新、积极进取、与时俱进,扎实推进我校教育教学质量再上新台阶。现就本年度教研工作总结如下:

  一、工作回顾

  (一)、抓教学常规管理,积极开展形式多样的教研活动

  加强常规管理,是落实教育计划的根本保证。本学期初,我们认真制定教学教研工作计划,并召开了全体教师教研工作安排会议,按照学校的各项规定组织教学教研工作。

  1、坚持业务学习制度。业务学习由集中学习和分散学习相结合,一学期,集中学习达到4次,学期末,对各教师的业务学习进行检查,教师们的学习笔记均达到学期初规定的学习数量。

  2、坚持领导听课、评课制度。实行领导推门听课制度,学校领导学期听课均达到了要求的节数。

  3、坚持成绩抽测和检查制度。为了提高教学进度和教学质量的监控力度,我们严密组织考试,采用学校统一时间考试、教室交换监考、并组织教师集中阅卷、分大题等分、严格单元质量分析制度,写出书面材料,这样有效的促进了教师们的教学工作,为以后教学成绩的提高起到了积极的推动作用。一学期中,教务处认真检查教师备课、作业等教学材料八次,认真记录、认真总结、记入考核。

  4、加大常规工作力度。本学期,我校继续沿用上期常规工作检查制度,对教师的备、教、改、辅、考、评、说、学等各方面常规工作进行检查量化。每逢双周,针对教师的教学等几大项进行检查,检查面涉及教师的备课、作业批改、考试、课堂教学、对学生的评价,学期末检查教师的总结、学习笔记、培训记录、听课记录、教研活动记录。学校组织成立常规工作检查小组,严格检查制度,对事不对人,认真记录、认真总结,并将检查结果记入教师考核。

  (二)、抓课堂教学,促教育教学改革

  素质教育的主渠道是课堂教学,教师认识的提高,观念的转变,最终要通过课堂来实践。因此,加强教师对课堂教学研究,就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革:

  1、开展集体备课活动。同年级采用集体备课采用说课的方式,内容为下一周的教学内容或公开课、示范课的执教内容,主讲人主讲内容之后,大家共同讨论定出教学思路,探讨教学方法。

  2、开展课堂教学观摩活动。

  这学期我们在上学期的基础上,又为为青年教师提供了一个展示、学习教学技能技巧的舞台,举行了一次学校教学开放周活动,一次魏校长执教教研活动,从而推进我校落实新课程的步伐,培养人才,树立典型,推动教学工作向前发展。

  实践证明,每一为青年教师的每一堂课都是总结经验和自身提高的过程。这对所有的教师都是一次锤炼,理论水平和教学水平都有了长足的进步。

  3、强调写教学反思。写教学反思是教师认识自己、总结教学经验、提高教学能力的有效途径。它是实在的教研行为,能提高教师自身的教学水平,不断丰富自己的教学经验。每一位教师在每一节课后,都认真地反思了教学过程和自己的教学行为,都及时地把教学中点点滴滴的感受写下来。

  4、搞好考试安排,严格考试管理

  严格考试的考务工作。强化考纪教育,增强考试的严肃性,确保考试的客观、真实、有效。严格考试管理,加强了教师教学质量监控,对考试情况及时召开教学质量分析会,面向全体进行教学质量跟踪调查,切实关心每一位学生的成长,全面提高教学质量。

  5.注重实效,讲究知识的活用活用

  为了让孩子广泛的掌握知识,掌握更多的课外的知识,我们学校六年级一百名学生四月底到潍坊实验学校进行了3天的学习,收获了满满的知识,更学会了独立自主,自强自立,受益匪浅。

  (三)、建设一支高素质的教师队伍

  1、加强教师学习,提高教育教学理论水平

  随着教育理念的不断更新和发展,我们深深认识到,教师如果不学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。因此,本学期我们根据实际情况,立足校本,有计划、有步骤进行校本培训,措施得力,目标明确,形式多样。组织教师深入学习《课程标准》、《数学教学理念》、与《小学语文教师》和《小学语文教学与设计》等杂志刊物中有关教育教学的理念,提高了教研效率和教师的教学水平,从而使教师更新教学观念,认识教学新策略,让教师从经验型向专业型、科研型转变。

  2、坚持读书活动。开学初仍然要求每名教师读一本有关教育教学方面的专著,学期末写出读书心得并上交到学校,由专门领导负责这项工作的坚持,加深了教师们的阅读知识含量。

  3.加强教师基本功的训练

  为了全面提高教师教学的基本功,我们学校的教师每个周都要进行钢笔字和粉笔字的练习活动,为教好学生写一手漂亮的钢笔字做好了充分的准备。

  学校全面推行普通话,不仅是学生的任务,更是教师的舞台,课堂上,课后在青年教师的带领下,掀起了说普通的高潮。现在学生回到家里跟父母讲的都是普通话,收到了前所未有的好效果。

  二:工作中存在地问题及改进的措施。

  1、学生的养成教育、安全教育还有待提高,教导处将在以后的教育教学工作中加大对学生养成教育、安全教育的培养。

  2、在教学成绩方面有待于在以后的工作中更进一步提高,树立以质量为第一的教学观。

  3、教导处在平时的工作中检查、指导不够细致,有待在以后的工作中改进。

  三、今后努力的方向。

  本学期,在校长的带领和各位教师的共同努力下,顺利完成了本学期的教育教学任务,但在工作中还存在许多不足,有待于在教学质量上多下功夫,努力做好学校的教研工作,争取使学校的教学教研工作上新台阶。

  西源小学教务处

  2016.12

  学校工作总结2016-2017第一学期(二)

  2016-2017学年第一学期小学学校工作总结范文

  本学期,在上级部门的关怀下,在全体教职工的共同努力下,我校顺利通过市“五好关工委”检查验收、市校务公开检查、市“文明单位”复查及省标准化学校验收,加入了温州市教育学会实验学校研究会,被教育部中国教师发展基金会评为全国寓言特色学校,事迹被《瑞安日报》、瑞安电视台、《雪花》等报道。

  我校坚持“以人为本,以德为先”,不断加强和改进少先队自身建设与“五爱”教育,突出对学生日常行为习惯的养成教育、纪律法制教育、交通安全教育等,并积极组织开展了一系列丰富多彩的活动,培养学生们的爱国主义精神和良好的行为习惯。

  (一)抓好一个中心

  以落实常规工作为中心,如新生入学仪式、开学典礼、升(护)旗手选拔训练、国旗下讲话、宣传栏的布置、新一届队干部的选拔培养、“五星”循环竞赛的开展、日常行为规范的监督养成等。如此一来,营造了文明、和谐的校园氛围。

  (二)建好两支队伍

  1.举行新一届大队委竞选,选拔培养新一批品学兼优、工作得力的少先队干部。加强“夺五星”督察员、值周文明礼仪岗和卫生监督岗的管理,通过定期培训和考核考评相结合,不断增强队干部的服务意识和参与意识,切实提高队干部的管理水平。

  2.用好《中队辅导员工作手册》,组织队知识培训会,鼓励辅导员撰写德育论文,创建一支德才兼备、高效有智慧的班主任队伍。在市首届班主任谈话札记和家访手记评选活动中,金燕燕获一等奖,赵建平、翁海清获二等奖,林娥、杨丹、叶晓燕获三等奖。

  此外,本学期还举行了一年级和新接班班主任所在班级的家长会,促进家校联系,推进家长学校建设。

  (三)注重三大活动

  1.常规活动制度化

  日常规有学生一日常规检查制度;周常规有值周中队管理制度、“优秀值周队员”评比和“文明示范班”评比、升国旗及国旗下讲话等;月常规有一个活动主题、一次板报、“阳光少年”评选等;学期常规有教室布置、学期“德育阳光少年”等。工作制度化不仅规范了工作程序,而且提高了工作效率。

  2.主题活动多样化

  本学期,少先队先后举行了新生入学仪式、新一届大队委员竞选、校第xx届学生科技节、新队员入队仪式暨新一届大队委员就职仪式、班级博客和个人博客评比、xx年“春舞童心 风展红旗”庆元旦文艺汇演等。尤其是文艺汇演,让1/3以上的学生参与了这场视听觉的盛宴,是真正意义上的我校素质教育成果展。

  安全教育重于泰山。安保室不断加强日常安全监管,包括签订安全责任书、消除校园安全隐患、增加物防设备、加强课间管理等。本学期还举办了校法制副校长聘任仪式暨交通安全知识讲座。

  3.特色活动深入化

  继续发挥我校老师的优质教育资源,将各类学生社团活动落到实处,不断增强学生的文化素养和艺术品格。清水小禾文学社赴温州图书馆、温州博物馆开展采风实践活动,还聘请了《瑞安日报》倪亮来校作文讲座。

  在市级以上各类比赛中,我校屡获佳绩:二(5)班郑乙棋同学获市“实验二小杯”中国象棋比赛第二名;四(6)班张新慈、六(3)班施德伟、六(5)班陈彤分别获市第二届少儿声乐比赛“优秀奖”,成为市儿童合唱团成员;在市第三届“《玉海》杂志杯”校园文学比赛中,六(5)班黄之璇获一等奖,五(6)班杜天宇、六(4)班许秀恒、六(6)班陈润涵获优秀奖;在市“学雷锋精神 展青春风采”系列主题教育中,21人次获奖。

  (一)注重实质,教学管理制度日趋规范

  1.开齐开足课程,保证了学生在校时间不超过6小时,在校体育活动时间不低于1小时。紧抓常规教学管理,本学期组织全体教师开展了三次全面的教学月检活动,进一步促进了从检查向指导、交流的转变。

  2.积极探索有效的学生评价策略,高度关注后20%学习困难学生,建立帮扶机制,实行跟踪管理。开展了语文、数学、英语、科学教师集体命题活动,并在此基础上遴选试卷组织期中考试,对考试结果做出科学且有针对性的书面试卷分析,及时查漏补缺。

  3.完善教师培养制度,制定切实可行的新教师培养计划,我校本年度有4位新教师跟岗培训,聘请了4位骨干教师作为指导师,全面有效地开展教学实践工作。同时作为教师90学时培训基地,本学期承办了3组学员教学实践工作。

  4.重视落实对周松、河埭校区的定点联系制度和视导制度,加强了课程计划执行情况和教学常规落实的督查,努力提升教育教学质量。

  (二)深化教研,校本教研活动渐现特色

  1.本学期,继续立足于“百家讲坛”“专家引领”等活动平台,语文组、数学组分别聘请特级教师俞国平、市教研室副主任吕志明老师,开展了两次主题系列活动。

  2.加强备课组建设,重视备课组长的培训工作,引领备课组积极有效地开展“集体备课”活动,开出“同课异构”“同课同构”等形式的展示课。

  3.英语组、科学组、艺术组、综合组等积极参加学区组织的联片教研活动和市级活动,金萍、余肖等老师还分别上了研讨课、做了观点报告。

  4.全面树立“科研兴校、科研兴教”的观念,力争让每一位教师都成为科研的参与者、教改的实验者,取得喜人成绩:在xx年瑞安市中小学教师教育教学案例评比中,我校10位教师榜上有名,其中金燕燕、李丹分别荣获一等奖,叶晓燕、雷冬梅、翁海清、陈李静、吴奇涵、孙晓节、胡红桃、郑秀秀分别荣获三等奖;张小核老师荣获xx年瑞安市中小学心理辅导设计方案评比一等奖;吴奇涵、胡红桃、谢尚江、李丹、胡蕃蕃等五位老师负责的课题获瑞安市级立项,许娜、朱飞梅老师负责的市级课题顺利结题。

  (三)注重特色,学生文化素养日臻高雅

  教导处一贯重视学生学科素养的形成,先后开展了一年级学生拼音过关活动、学生规范汉字书写比赛、学生课文朗读检测活动、学生计算能力检测等。在瑞安市五年级英语书写比赛中,郑颖老师指导的五(3)班荣获三等奖; 金萍老师指导的六(6)班胡经璇同学获瑞安市及温州市的科学实验操作比赛一等奖。

  1.加强大课间活动,深化体育教学

  为保证学生每天一小时体育活动时间,提高身体素质,本学期,我校增设周一下午第三节课为大课间活动。活动的有序开展,也深化了体育教学。校女篮获瑞安市小学生篮球赛亚军、安阳学区篮球赛冠军;校田径队获瑞安市田径运动会团体总分第七名。

  2.探索古诗文教学,打造诗化校园

  在叶锦钗老师的组织管理下,学校古诗文诵读考级活动有序有效进行,本学期上报考核学生数为1533人,其中本级过关人数1380人,过关率90%,跨级过关人数909人,过关率为59%。活动有效提升了学生的文学素养,有效增加了学生的语文积累。

  3.深化寓言教育,研发校本课程

  寓言教育面向全体学生,在全国第三届“乾有杯”校园寓言童话大赛中我校180位学生获奖,27位教师获优秀指导师奖,为全国之最;积极研发寓言校本课程,在全体编委的努力下,现已确定各册篇目并编写完成课后练习。

  4.健全德育机制,推广阳光评价

  不断深化实施“德育阳光卡”评价激励制度,健全评价机制,切实助力于学生良好素养的形成,本学期共评出“德育阳光少年”260人次,营造了积极向上的校园氛围。

  1.加强师德建设,提高思想素质

  师德是教师素质的灵魂,学校充分利用教师会、党员会开展师德师风教育,及时传达上级有关精神,引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2.加强党工建设,注重民主和谐

  把教育党风建设和校务公开工作作为规范学校办学行为及推进学校民主法制建设的大事来抓。在历经提案、议案及筹备会后,我校工会定于28日下午召开教职工代表大会,共商学校发展大计。

  3.加强后勤保障,提高服务实效

  后勤始终树立师生利益至上的服务观,把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿。经过与多个部门的多次沟通,我校两栋教学楼已顺利列入改造计划,筹备资金已下达,预计于今年暑期开工。

  4.加强精细管理,提高责任意识

  期末,我校对教师的会议记录本进行检查,其中郑雪霞、张玲玲、杨晓雅、林友增、赵建平、叶晓燕、林淑媚等老师记得比较认真、清楚,同时也发现个别老师没有及时摘笔记或摘得过于简要。

  学校工作取得斐然的成绩,是全体职工勤恳敬业、乐教奉献的结晶。然而,我们的工作也存在一些思考

  1.十年树木,百年树人。学生的行为习惯养成需要一个长期的过程,我们该如何在素质教育中进一步抓实?

  2.教学的考勤制度、巡岗巡课制度有待完善、规范。

  成绩属于过去,奋斗成就未来。我们全体“红旗人”必将以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,迈着坚实有力的步伐,推进我校教育工作上新的台阶,共同开创红旗实验小学更辉煌的明天。

  xx年1月

  学校工作总结2016-2017第一学期(三)

  小学2016-2017年度第一学期学校工作总结

  本学期,我校在xx学区、市教育局的正确领导和全体教职工的共同努力下,坚持育人为本、德育为先,高举“思路求创新,质量求突破,队伍求提高,学校求发展”主旋律,进一步深化学校特色发展,顺利接受了xx市文明单位复查、xx市平安校园复查、xx市校园文化建设检查、xx市教育教学常规检查、xx市校务公开检查,取得了显著成效。

  一、立人为本,德育为先

  我校少先队工作以“服务、创新、育人”为宗旨,从培养习惯养成为切入口,以联合中队管理为抓手,创新德育评价新模式,努力提高德育工作的针对性和实效性。

  (一)抓好一个常规

  为确保学校德育工作步入正常的运作轨道,大队部扎实抓好各项常规工作,如开学典礼、升旗手训练、国旗下讲话、课间操进退场训练、公共场地的划分、宣传栏的布置、“红眼病”的预防、队干部的选拔、“五星”循环竞赛的开展等,力求每项活动有条不紊、扎实有效。

  (二)围绕一个重点

  本学期,我校大力加强校园文化建设,力求让墙面说话、标牌宣德、场馆载道、传媒怡情,处处体现着校园文化的内涵,体现着育人的功能。精心装扮了少先队队室、广播室、健身房、舞蹈室、音乐室、美术室,张贴名人名言,开辟中华传统美德教育文化长廊和寓言长廊,营造了浓郁的校园文化氛围。

  (三)建好两支队伍

  为建设一支强有力的德育队伍,我们加强了文明礼仪岗和卫生监督岗的管理,通过定期培训和考核考评相结合,提高队干部的工作积极性和主动性;加强班级管理和班级文化建设,通过实施《中队辅导员工作手册》,选派班主任参加“知行中国”班主任培训,切实提高班主任的班级管理能力。

  (四)打造两个品牌

  为全面实施德育激励评价制度,打造德育工作品牌,我校制订了《“德育阳光卡”实施方案》,举行了“德育阳光卡”启动仪式,推出了“成长激励卡”“德育阳光卡”“金色阳光卡”和“黄牌警告卡”。此卡一经推出,学生的学习习惯、学风、班风有了明显的转变;为了提高学生文学素养,我校xx小禾文学社通过聘请市作协主席来校讲座等开展多样活动,学生作品在各级刊物陆续发表,得到寓言大师、“中国当代伊索” 黄瑞云教授等的来信盛赞。

  (五)推出三项举措

  为进一步加强学生的养成教育,健全德育管理机制,我们推出了《中队辅导员工作手册》《“五星”循环竞赛实施细则》《值周中队管理实施办法》,开展“文明示范班”和“优秀值周队员”评比活动,学生的行为习惯和校园环境有了极大地改善。此外,积极组建舞蹈队、合唱团、鼓号队、田径队、篮球队、乒乓队等,培养学生特长。校田径代表队在xx年xx教育学区中小学生田径运动会中荣获小学组团体总分亚军;校男篮代表队、女篮代表队在xx年xx教育学区中小学生篮球赛中均荣获小学男子组、女子组亚军;校女篮代表队在xx年xx市中小学生篮球赛中荣获小学女子组亚军,叶星老师被评为市“优秀教练员”。

  (六)开展八大活动

  为使全体学生在活动中体验,在体验中感悟,在感悟中提升,我们先后开展了“我骄傲,我是光荣的一年级小学生了”新生入学仪式、一年级学生家长会、新队员入队仪式暨德育阳光卡启动仪式、科技节、秋游、消防安全知识讲座暨消防逃生演练、国学经典手抄报比赛、元旦文艺汇演。各项活动全面提高了我校学生素养,在市科技节比赛、市中小学生信息技术作品比赛、市首届“《玉海》杂志杯”现场作文比赛等中屡获佳绩。

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