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我校领导班子专门召开会议,提高对安全保卫工作的高度重视,校长刘凯同志为组长,负责全面工作;体卫主任负责教工的安全教育,总务主任负责财产保管。确保校园平安当作一件大事来抓,做到职责明确,责任到人,不留死角。小学生作文网www.zzxu.cn 小编今天为大家精心准备了校园保安2017工作思路,希望对大家有所帮助!

  校园保安2017工作思路

  学校门卫工作计划

  双龙小学 肖伟

  指导思想:

  以平安校园、和谐校园为指导,认真做好学校门卫工作 具体工作措施: 一、学校教职工进出校门一律凭工作牌,学生凭校徽进校,凭接送证出校;学生出校,必须履行出校手续,开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。

  扎鲁特一中2014年学校保卫工作计划

  指导思想:2014年学校安全保卫工作,要在校领导的领导支持和广大师生的配合下认真贯彻学校的2014年工作思路,紧紧围绕学校的成才教育为中心工作,按照以稳定求发展,以活动促安全,以安全促德育,以德育促校园安全文明,不断加强校园安全文化建设,营造浓厚的校园安全文化氛围。坚持以人为本,不断贯彻“办影响孩子一生的教育”的教育理念,做到教育与管理,治理与建设相结合,始终贯彻预防为主,防治结合,群防群治,标本兼治的安全工作方针,紧密依靠全校教职工、学生,加强各部门之间的配合与协作,齐抓共管,形成合力,不断强化预警机制,做到防范于未然,将各种隐患消灭在萌芽状态,努力做到零校园安全事件。以认真务实地态度抓住安全管理这一工作中心,突出工作重点,创新工作思路,积极主动的开展安全管理工作,努力做到把学校的安全管理工作记在脑中,挂在嘴上,抓在手中,全力创建平安校园,增强爱心意识和责任意识,稳妥处理违纪学生,力争实现零矛盾。为我校教育教学质量的全面提升保驾护航,提供强有力的安全保障。

  一、重点工作:

  1、与各处室、各部门签订2014年安全目标管理责任书,将安全工作落实到部门领导,做到责任明确。

  2、深入到各班级、各重点要害部位进行安全工作检查监督;完善学校安全工作制度。

  3、设立班级安全信息员,随时能掌握班级学生的动态,对信息员建立档案联系方式等。

  4、积极组织开展校园安全隐患排查,特殊体质学生的排查与建档和矛盾纠纷化解工作。通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作,及时全面掌握可能影响学校安全稳定的因素,增强掌控稳定安全的能力。今年的工作重点是排查学校发展中出现的问题和矛盾。

  5、对重点部门、重点人群,加强监督,落实各项安全管理措施,实施重点监管。

  6、提高教师和学生的安全防范意识,加大法律和安全的宣传力度。

  二、保卫处工作

  (一)日常安全管理工作

  1、加强校园安全检查,清查管制刀具,配合有教育处对学生的发型及仪表进行整顿,要求班主任带领学生重温学校的管理制度。

  2、做好保卫处的常规工作(检查胸卡,查宿等)。

  3、以人防、物防为主,逐步建立完善的校园安全防范机制,充分发挥学校监控设施的作用。

  4、加强对临时用工人员的管理。对门卫、食堂及宿舍的临时聘用人员、及施工人员等进行及时登记,加强监督。

  5、进一步加强校园交通秩序的管理,不许校外车辆入内。规范学校老师车辆的停车管理,杜绝乱停乱放行为。。

  6、净化校园周边治安环境。依靠地方政府、公安机关清理、整顿校园周边环境,巩固整治成效。

  7、做好值班工作,认真组织做好24小时值班,加强值班管理,及时掌握各种不良信息和处置突发事件。

  8、加强大型活动、校内外集体活动的安全管理、安全监督工作。 9、加强门卫管理工作禁止外来人员车辆入内和安排值班值宿。

  10、做好开学安全隐患的排查工作。每次开学(3月1日和9月1日)都要进行一次全校安全大检查。发现问题及时解决,消除隐患。

  11、进一步完善安全制度和安全目标责任制,切实做好“邪教”、“火”、“盗”、“毒”管制刀具的防范工作,消除安全隐患,使学生人身安全落到实处,杜绝伤亡事故发生,保障学生的在校安全,创设和谐校园。

  12、严肃查处携带管制刀具,找人打架,搞对象,带手机,在宿舍吸烟,逃宿等严重违纪现象。

  13、及时组织力量加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作,查找隐患,及时落实整改措施。

  14、加强内宿生的管理,配合有关部门做好宿舍星级管理工作。

  15、强化宿舍工作人员的责任,每个人按楼层分工(负责打分卫生纪律等全方面的工作)。

  16、保卫人员进行分工分责任区,强化责任意识。

  17、树立良好的保卫人员形象,增强爱心意识和责任意识,严禁保卫人员体罚,打骂学生,向学生索要财物。

  (二)消防安全工作

  1、加强对义务消防员管理和培训,充实调整义务消防员队伍。

  2、及时更换、维修学院内到期的消防器材,保养与维修消防基本设施。3、五月份搞一次内宿生消防疏散演习。全校搞一次防震疏散演习

  (三)法制宣传、安全教育工作

  1.加强对师生员工的安全教育和法制教育。

  2.法律法规学习活动。新生入学后,组织法制教育报告专场。

  3、利用5.12,11.9,12.2,12.4等宣传日活动,加强生存技能教育,提高师生的自防自救能力。

  (四)制度建设工作

  认真贯彻国家省市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度,充实、完善修订学校相应的安全管理制度。重点是细化各种制度、安全预案,制定日常安全管理的岗位责任制度。

  (五)队伍建设工作

  1、加强保卫人员队伍建设,增强保卫人员的服务意识和岗位责任意识。重点是充实专职保卫人员。

  2、加强对保卫队伍工作的指导和督查,加强对保卫队伍的教育与培训,进一步提高保卫队伍的工作责任心和服务意识。

  3、加强对学生的指导与培训,提高自我管理、自我服务的能力和水平。 4、完成学校交给的其它事务性工作

  学校保卫处

  2014年2月15日

  文山州麻栗坡县一中民中招聘校园保安工作方案

  为进一步加强我校安全保卫和治安管理工作,根据公安部《公安机关维护校园及周边秩序的八条措施》中“根据需要向学校、幼儿园派驻保安员,负责维护校园安全”的要求,结合目前学校治安管理力量薄弱的实际,进一步充实校园安全防范队伍力量,维护校园安全,制定本方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持“公开、公平、公正”的原则,通过招聘,建立一支政治思想素质高、业务工作能力强、身心健康的校园保安队伍,维护校园及其周边治安秩序安全、稳定,促进我校教育事业健康、安全发展。

  二、组织领导

  为加强对招聘工作的领导,成立麻栗坡县一中民中招聘校园保安人员领导小组,其组成人员如下:

  组长:师栗戈(县教育局副局长、校长)

  副组长:熊德明(校党委副书记、纪委书记)

  高仁斌(副校长)

  陈宗明(副校长)

  张剑(副校长)

  成 员:王剑平(校德育处主任)

  陈昭慧(教务处主任)

  邓德富(教科室主任)

  张荣安(总务处主任)

  杨云波(信息处主任)

  张信银(高研处主任)

  査以厂(校务办公室主任)

  张帮清(校德育处副主任)

  周仁敏(校德育处副主任)

  夏文(校德育处副主任)

  施玉莲(校德育处副主任)

  领导小组下设办公室于学校德育处,由周仁敏任办公室主任,负责日常具体工作,

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  户籍在我县范围内符合招聘条件的所有人员;

  (二)招聘条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业和保安工作;无违法犯罪记录和不良嗜好;

  2、具有初中以上文化程度;年龄18—40周岁、身心健康、五官端正;

  3、身高男1.65米以上,女1.55米以上;部队退役军人和下岗职工优先考虑。

  四、招聘名额

  男保安11名,女保安4名,共招聘15名。

  五、招聘程序

  (一)公告:2011年9月26日至10月3日在县政务网、县教育局网站发布《麻栗坡县一中民中招聘校园保安公告》,《麻栗坡县一中民中招聘校园保安工作方案》。

  (二)报名:应聘人员持身份证、毕业证、户口所在地派出所出具的政审材料及有关证件材料原件(退役士兵提供退伍证及个人证明材料,大中专毕业生提供就业推荐书或就业介绍信),于2011年9月6日至10月3日到县一中民中德育处办公室报名,时间为每天上午8:00—11:00,下午14:30—17:00,节假日不休。并填写《麻栗坡县一中民中招聘校园保安报名表》一式两份,交近期彩色2寸正面免冠相片3张、身份证及有关证件材料复印件2份。联系电话:0876—6515656联系人:杨老师 联系电话13404908331 。

  (三)资格审查:由招聘领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查,经审查符合条件者,进行面试。

  (四)面试时间地点:2011年10月8日上午8:00在学校阶梯教室2进行面试,面试评委由县公安局、教育局、学校抽调人员组成,内容为应聘人员的基本素质、基本能力、思想政治表现和遵纪守法行为。

  (五)体检:按面试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1:1的比例确定参加体检人员,统一到指定的医院进行体检,因体检不合格缺额,按面试成绩依次递补。

  (六)培训上岗:招聘的校园保安人员业务上接受县公安局的指导。由学校委托有资质的培训机构进行培训。

  (七)聘用 :拟聘用人员经体检和培训合格后,由学校和受聘人双方签订劳动合同。

  六、人员管理待遇

  校园保安人员为我校合同制保卫人员,由我校按合同进行统一管理使用,不纳入编制管理,聘用期限为一年,在聘期内,每月工资为1700元(含服装费及各项社会保险等费用)。聘期满后,因工作需要,经双方同意,可以续聘,签订续聘合同。

  七、受聘人员的考核与管理

  (一)实行月考核制度,由学校负责考核,两次考核不合格者予以辞退。

  (二)由县公安局负责对受聘人员进行备案及日常监管,组织受聘人员进行相关的业务培训和考试,培训合格发给保安员证。每年对校园保安进行一次例检。

  八、纪律和要求

  (一)严格执行本方案,坚持政策、标准、程序、结果“四公开”,严禁“暗箱操作”和任人唯亲;有关人员要严格遵守保密纪律和回避制度;参加招聘的人员要正确对待招聘,严禁弄虚作假等非组织活动。

  (二)在开展招聘上岗工作中必须接受上级纪检监察机关监督,接受干部群众监督。对招聘上岗工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的,并追究有关人员的责任。

  麻栗坡县一中民中

  二O一一年九月二十六日

  校园工作计划管理

  一、指导思想

  为了不断提高全体师生的思想道德素质,圆满完成培育有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义新人的任务,我校领导班子着眼于未来,在狠抓常规教育教学的同时,将不断加强校园管理工作。现制订校园管理计划如下:

  二、具体措施

  (一)狠抓内部管理,建立健全各种规章制度和组织机构。

  学校是实施科技兴国战略的重要基地。我校在狠抓常规教学的同时,将不断加强校园管理工作。本期我校成立以段校长为组长的校园管理小组,学校将出台《校园管理制度》,《卫生检查和评比制度》等一系列规章制度,使学校的校园管理工作步入制度化,规范化,科学化的轨道。

  (二)恪守表本兼治的原则,狠抓校园内外环境治理。

  1、加强校园文化建设:

  本期开学后,我校将继续充实校园文化内容,更换并悬挂以育人为宗旨的宣传牌。充分利用学校的黑板报、宣传栏、红领巾广播站等,有计划,分阶段地对学生进行全面教育,并将其贯穿于教学工作的始终。力争创造一个理想的校园学习环境。

  2、健全安全保卫机构。

  实行定期检查和日常防范相结合的半封闭式管理。门卫值班和值周教师巡查,学生和来客出入登记,危险品要规范管理,认真落实安全工作日检查和日报告制度,并层层落实责任。

  3、全员参与、彻底根除卫生死角。

  每天上午到校后,全校教师及值日学生应迅速投入到劳动中去,彻底进行打扫除。各处室(教师办公室、图书、仪器室、微机室、会议室、各器材室等室内的地面)今后一律用拖把拖净;各室的桌、椅、板凳、柜子及其他用具一律用干净抹布擦洗;桌上的作业本及其它物品要按要求摆放整齐;各室内放有字纸篓且做到经常清除;拖把、抹布每次用完后按照学校指定位置统一放置。各班教室及责任清洁区要做到早、中、晚三清扫,做到地面净、空气新、环境优。教室 卫生及清洁区卫生有值日生看守,值日生要做到三点(即:见一点脏物就扫,见一点废物就拣,见一点痰迹就擦),保证地面做到"五无"(即:无果皮纸屑、无痰迹、无污水、无石头瓦块、无垃圾)坚决杜绝卫生死角;各班清洁区内设有果皮箱,每天要及时清理;班级责任花圃内应做到"三无"和"三勤"(即:无杂草、无杂物、无虫蛀、勤浇水、勤松土、勤剪枝。)

  对学校校容校貌的管理,学校本照全体领导参与、全体教师参与、全体学生参与的原则分工负责,责任到每位领导、每位教师、每班学生。建立环境卫生管理制度,确立环境卫生目标管理责任制。学校每天不定时组织检查,量化评分,所得分数直接纳入教师个人量化成绩,与评先、评优、晋级、教师聘任挂钩。

  总之,在新的学期里,我们将积极探索新形势下校园管理工作的新思想、新方法、新途径、增强文明校轩创建意识,强化文明细胞建设,标本兼治,全面优化育人环境,进一步树立我校良好的社会形象,促使我校整体工作再迈新台阶。

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