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下面是www.39394.com烟花美文网小编整理的2016支付中心主任述职报告3篇，供大家参考!2016支付中心主任述职报告3篇
2016支付中心主任述职报告1
各位领导、同志们：
根据区委组织部《关于开展区直部门领导班子和区管干部2012年度考核工作的通知》(南组通字[2013]12号)文件要求和安排，结合本人一年来的思想、学习和工作实际，认真对照自己履行职责、勤政廉政等方面的情况简要作个汇报，请各位领导、同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，诚恳虚心接受。
一、加强学习，努力提高政治觉悟和业务水平
2012年7月，按照组织的安排，我到医保中心任职，担任医保中心主任。在医保中心工作的这大半年，使我深刻体会到，医保中心的工作更是直接与老百姓面对面，更是与群众的切身利益息息相关。尽快了解工作流程、熟悉业务是当务之急。由于医保工作对于我来说是全新的工作，专业性很强，因此，我努力让自己沉下心来学习业务，通过学习党的十八大、省第十一次党代会、市第九次党代会、区第八次党代会精神，学习医保相关政策法规，在领导的关心支持和同志们的帮助下，逐步熟悉了相关的工作流程和初步掌握了一定的业务知识。但是随着学习的深入，使我深刻体会到学无止境，深感自己的不足，只有不断提高自己的政治觉悟和理论水平，才能更好的指导和开展工作，也只有在工作中不断加强学习，才能与进俱进，才能将以人为本的理念落实到具体的工作中，才能更好的服务群众。
二、立足本职，确保各项工作的顺利开展
在工作中：一是规范管理，日常审核支付工作进展顺利。坚持规范管理，严格执行医疗保险政策，严格报销资料、票据的审核，按照“三个目录”的范围规定审核、支付各项保险的医疗费用，严格执行初、复审制度，按照时限保质保量的完成了各项审核支付工作。二是加强监督管理，定点医疗机构医保管理逐步规范。通过定期检查与不定期抽查相结合，明查与暗访相结合等方式进行专项稽核，同时按照《关于对定点医疗机构2012年医保工作评估考核的通知》(筑医改办通[2012]4号)文件精神，对辖区29家定点医疗服务机构全年医疗保险工作、企业离休干部就医服务工作进行评估考核，确保医疗基金的安全、平稳运行。三是统筹兼备，金融社保ic卡换发工作稳步推进。全年已经完成金融社保ic卡换发16.15万张。四是为适应城市基层管理体制改革需求，将城镇居民金融社保ic卡置换业务下沉社区。主动到社区服务中心上门服务，安装业务系统，现场演示金融社保ic卡业务办理流程，讲解注意事项，确保了全区社区服务中心金融社保ic卡业务正常有序开展，为辖区群众提供了方便、快捷的服务。五是以解放思想、强化服务为工作出发点，加强中心工作纪律，认真履行工作职责，树立好政府服务群众窗口的良好形象。
三、加强党风廉政建设和廉洁自律方面
自己不断加强党性修养和党性锻炼，切实做到自重、自警、自省、自励，认真领会和履行领导干部廉政准则和单位规章制度、财经制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线。坚持民主集中制，坚持用制度管人，增强工作透明度，使整个中心形成一个团结的整体，积极工作的良好氛围。
在廉洁自律方面，认真执行中央、省、市的文件精神，认真执行关于领导干部廉洁自律的规定，正确行使党和人民赋予的权利，以身作则，不以权谋私，在工作中无违纪违法行为。
四、自身存在的不足之处及需加强改进方面
回顾今年的学习和工作，虽然取得了一些进步，这是与领导和同事们的支持和帮助是分不开的，对于我来说，这才是刚刚起步，自己还有很多不足和需改进之处，主要体现在：一是政治理论学习不够，理论水平有待提高;二是需加强业务学习和钻研，以过硬的本领来指导和开展工作。三是领导水平、领导方法还有待进一步提高，创新意识需进一步加强。
针对自己在工作和学习中存在的不足和需改进之处，在今后的工作中将努力从以下几个方面加以提高和改进： 一是增强学习意识，不断提高政治理论水平。用马克思主义的立场、观点和方法思考问题、解决问题，做一个重视学习，善于学习的人;二是努力强化自身素养。作为一个部门的负责人，要带好一个团队，对自己不管是从思想上、还是工作上都应该提出更高的要求。既要以身作则、严于律已，更要宽心待人、关心爱护每个干部职工，要尽快适应新的工作环境，按照新的工作要求开展工作。三是注重加强对干部自身能力和素质的培养，营造团结奋进的工作氛围和团队精神，形成比发展、做贡献、争优秀的浓厚氛围。四是进一步改进工作作风，不断提高办事效率。认真按照上级的工作安排和布置，努力工作，及时圆满完成各项工作任务。与同事之间要团结协作、淡泊名利、不生是非，做领导的好帮手，做部下的好领导，把时间和精力放在学习研讨中，工作落实上。总之，在今后工作中自己要有决心有信心改正不足，在各方面始终如一的永葆共产党员先进性，更好的为群众服务，为我区经济的发展作出贡献。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
2016支付中心主任述职报告2
2015年以来,支付中心在局党组的正确领导下，认真履行职责，把服务和监督有机结合，确保了各项资金的及时、规范支付。为我县财政工作和廉政反腐工作发挥了积极作用。现将一年来各项工作汇报如下:
一、中心工作：规范、高效完成国库集中支付各项业务
1、高效办理各项支付。2015年以来，我们认真核对单位用款方案，审核单位支付申请，办理各项支付业务，及时办理各项支付资金的清算，2015年共办理直接支付6.5万笔，支付资金40.39亿元。2、加大审核监督力度，确保集中支付越来越规范。2015年以来，规
成。⑵在预算单位新旧会计制度转换过程中，我们考虑到单位会计人员老化，非专业较普遍，执行新会计制度确实有难度，我们要求每位工作人员先自学掌握再手把手辅导，从面保证了转换后账务处理及时和顺利。
2、公务卡进一步推广：2015年，支付中心进一步落实省市关于全面推进公务卡制度的要求，将各单位公务卡执行情况做为审核重点之一。对于支付金额达到转账起点1000元以上的，要求单位实行转账或公务卡结算，杜绝现金结算;要求外出尽量使用公务卡结算。通过不懈宣传和努力，各乡镇刷卡意识也在逐渐增强，刷卡量有明显提高。
2015年我县实现公务卡系统内报账983笔，支付资金305万元.同比增长88%。以上公务卡支付笔数和金额尚末包括大量没有通过公务卡系统报账或用信用卡刷卡结算而无法统计的刷卡业务。2015年底全县公务卡系统内在用2075张，(其中乡镇累计办卡379张)。
3、文明创建工作有序开展：国库集中支付中心作为窗口单位，代表着财政系统的形象，更是展现行业文明新风的地方。在2014年度参与的市文明创建取得较好的分数和名次基础上，2015年支付中心再接再励，积极开展文明创建各项工作并上报材料，截至12月底，文明创建动态考核分数为分。在市文明创建同时开展青年文明号创建，并在今年8月份荣获2014年度省级青年文明号，成为蚌埠市获得此殊荣的五家单位之一。
三、日常工作
日常我们主要做好：每天资金清算、每月与银行、单位的及时对账;每月三项费用的统计等;针对支付审核中遇到的问题和特殊业务积极开展会商，2015年支付中心共会商81次，解决会商问题77个。通过会商力求做到支付的原则性和灵活性相结合，以解决支付中遇到的问题;每月一次工作和学习例会，做到上情下达并学习相关业务。
四、局领导安排的其他工作
积极完成领导交办的其他事项：如对单位的八项规定执行情况抽查;协助纪检办案等，同时积极参加局组织的县直工委演讲等活动。
五、注重和加强廉政建设工作
我们在日常做好优质服务同时，重视和开展廉政教育和效能建设有关规定的学习，做到警钟长鸣，让大家在思想上绷紧廉洁自律和效能这根弦。2015年以来，支付中心和本人没有发生一起违反廉政规定和效能建设有关规定的行为。
六、存在问题
1、支付过程
2016支付中心主任述职报告3
本人一年来在市委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志提出“三个代表”重要思想和党的十六大为指导，深入贯彻落实地区财政工作会议精神，勤于学习，深刻钻研理论和业务知识。按照市纪委党风廉政责任制的各项要求，注重自身建设，牢固树立科学发展观，坚持依法行政，科学理财，以求真务实的态度，开展各项工作。在学习、工作、生活中能宽以待人、严以律己、严格要求自己，时刻以共产党员的标准要求自己。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等方面总结如下：
一、加强学习，筑牢廉洁自律的道德防线。
作为一名领导干部，我始终把加强学习，不断提高自身素质放在首位，始终把加强学习作为廉洁自律的有效途径。能够积极参加局里组织各类学习，按照党支部中心组制定学习计划，通过系统理论学习，不断提高自身的理论水平、政策水平和办事效率，深入学习了党的十六大精神及十六届五中全会精神和科学发展观、《党章》及党内法规，及时领会国家、自治区、市各类重要会议精神，不断适应新形势、新阶段的工作发展新要求。学习财税业务新理论、新知识，不断提高自己的工作能力。
今年9月参加了市委组织部举办的第三期乡科级干部理论研讨班，通过系统的理论学习，进一步提高理论水平和业务素质，增强了实际工作的能力，提高了党性修养，加强了党性锻炼，培训期间积极参加了围绕**市“农业稳市、工业富市、边贸富市、科技兴市、人才强市”经济发展思路，结合工作实际开展了调研活动，并在学习期间获得优秀学员的称号。
近期根据市委组织部安排认真学习了党的十七大精神，深刻理解党的十七大主题，学习了科学发展观的深刻内涵，精神实质、根本要求，全面建设小康社会奋斗目标的新要求等内容。
二、按照市委政府、以及地区财政工作会议精神，年初局里统一的工作部署，较好的完成各项业务工作。
1、全面完成会计集中核算向国库集中支付改革，继续深化国库集中支付工作，规范财政收支行为，提高财政资金使用效益
根据**市政府办《关于**市国库管理制度改革实施方案》(塔政办发%26lt;20xx%26gt;56号)精神,按照总体规划,分步实施的原则,20xx年选择进入核算中心的单位进行了试点,在总结经验,优化和完善方案的基础上,20xx年进一步扩大改革范围,截至到20xx年元月底将核算中心的最后一批单位推出,恢复单位会计主体,实行国库集中支付.实现**市会计核算中心向国库集中支付彻底转轨.并以塔市编(20xx)15号文将会计核算中心更名为**市国库支付中心.
20xx年1-7月进一步扩大集中支付范围,将全市121户行政事业单位都纳入国库集中支付系统。
国库集中支付资金在20xx年试点预算内外公用经费基础上,将资金范围扩大至工资、住房公积金,医疗保险,养老失业金等七类基金。并将国债资金及其他专项资金也纳入了国库集中支付范围。根据改革步骤，从20xx年7月1日正式启动国库集中支付系统网络工程,这项改革使财政资金更为安全便捷运行，从5月对国库集中支付系统网络上线就进行总体规划部署，并着手国库集中支付系统网络前期准备工作，按照国库集中支付管理系统要求，成立了网络系统实施小组，并抽调各科室骨干力量组成业务组，技术组。搜集支付基础数据信息。6月中旬方正集团技术工程师根据**市财政国库管理工作要求，精心设计四套支付流程，标准支付流程，专项资金支付流程，实拨资金支付流程
通过国库集中支付系统把预算单位申请用款到拨付资金的过程完整地反映出来，运用先进的信息网络系统。做到实时支付、当日清算，提高支付效率;把财政规章、制度固化到系统中去，减少人为因素，加强对资金支付过程的监控，增强资金支付的透明度;实现信息共享，通过系统预算单位还可以随时了解本单位资金使用和运行情况;在用款计划管理方面，建立财政部门与预算单位网上拨号联接，实现预算单位编制、报送用款计划以及财政部门调整、审批用款计划，均在网上操作;在资金支付管理方面，实现预算单位网上申请、财政国库支付中心网上审核、代理银行网上支付。
截止11月15日，121单位共申报预算内资金额度11571万元，共支付资金10985万元。国库沉淀资金586万元。申报预算外资金额度为914万元，共支付资金672万元，国库沉淀资金242万元。申报国债及专项资金额度5202万元，支付资金4994万元，国库沉淀资金208万元。其中直接支付4817笔，支付资金14540万元。授权支付1156笔，支付资金911万元。实现了国库资金无在途、无单位沉淀、无中间环节，杜绝了财政资金跑冒滴漏和分散流失。加强了财政资金管理力度，提高资金使用效率，起到了从源头上预防和治理腐败的作用，规范了财政审批制度、强化了对行政权力的制约和监督力度。