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  党风廉政建设主体责任情况汇报(三篇)

  党风廉政建设主体责任情况汇报一

  今年来,按照全面从严治党各项要求,勇于担当和落实好“两个责任”,全面增强党的意识,把纪律和规矩挺在前面,制定了《陕西镇坪农村商业银行党风廉政建设暨纪检监察工作考核实施细则》,以目标考核促进党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实,推进全系统党风廉政建设和纪检监察工作深入开展。

  一是强化学习教育。做到常抓不懈,警钟长鸣,加强了员工正反两方面教育。加强正面教育。结合“两学一做”学习教育活动,积极组织学习党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话精神,使全体员工牢固树立党性党纪观念,把对党绝对忠诚作为首要的政治品格,忠诚于党的组织,自觉地与党中央保持高度一致,自觉维护中央的权威,自觉贯彻党的路线方针政策,自觉地无条件地服从于组织决定,严格遵守政治纪律、组织纪律,增强组织意识、大局意识。加强警示教育。对近年来各类腐败案件进行讨论分析,开展警示教育,通过反面教育引导干部职工从中吸取教训,算好政治账、经济账、亲情账,树立正确的人生观、价值观、政绩观,守住做人、处事、用权的底线,守住自己的政治生命线。

  二是强化责任落实。该农商银行把落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为坚持党要管党、从严治党的重要举措,把抓好党风廉政建设作为党委一项非常重要的工作内容,作为对党忠诚、敢于担当的具体行为。推行责任清单。把党风廉政建设责任逐项分解,明确目标、要求、任务、内容、完成标准,落实责任人,细化为考核项目,量化为考评标准,层层签订责任书,保证党风廉政建设纪检监察和信访工作正常运行。加强督促考核。党委坚持每季度听取各部室负责人、各党支部书记党风廉政建设工作情况的汇报,党委成员经常对分管条线部门负责人进行廉政约谈提醒,并定期对责任清单内容进行考核督促,年终对执行情况对照检查。落实“一岗双责”。坚持抓好抓好制度落实,抓好工作规范,抓好纪律监督,坚持领导带头,率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,在全系统营造了严抓严管、敢抓敢管、真抓真管的良好环境。

  三是强化规范用权。落实风险防控的责任。将风险防控的节点落实到总行领导班子成员,部室、支行负责人及员工个人,明确责任人、监督人,定期组织对总行部室、支行工作进行互查、抽查和定期开展内控执行情况监督检查,党委经常听取总行领导班子成员,部室、支行负责人对内控节点控制情况的汇报,研究分析风险防控过程中存在的问题,加强管理,加强督促。做到措施程序规范。在上年制定的业务操作流程和具体要求的基础上,按照打造《流程银行》的要求,进一步做到工作程序化、程序标准化、标准制度化,使工作有序,要求明确,严格执行各项规程,不能让规程成为稻草人。权力使用公开透明。做到权力规范公正使用,特别是在工资薪酬、人事任免、贷款授信发放审批、财务费用支出、大宗物品采购等方面均按照有关要求做到集体商议、过程留痕、阳光透明用权,有效防止了权力滥用。

  四是强化遵规守纪。按照《廉洁自律准则》的道德高限和《纪律处分条例》划出的纪律的底线,改农商银行牢固树立党内法规至上的观念。敬畏纪律规矩。熟悉和掌握准则条例规定的内容,搞清楚什么事情该做,什么事情不该做,明白不该做的事情做了以后会受到什么样的处分,会造成什么样的结果,遵循党章、遵守党纪,做到遵纪守规,时刻铭记在心。关注行为偏差。加强对“关键少数”日常管理监督,及时关注其日常工作生活中的思想偏差和不正常行为,注重抓早抓小,及时进行教育提醒,让咬耳扯袖成为常态,明白严管就是爱、不管就是害的道理。严格遵守各项制度。制度的生命力在于执行,对各项制度的执行情况经常进行检查督促,做到用制度管人、按制度办事。四是对违纪现象做到零容忍。对发生违纪的事项要发现一起,查处一起,绝不姑息。

  银行落实党风廉政建设主体责任情况汇报

  2016以来,工行乐山分行认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项要求,切实转变了党员干部工作作风,实现了以党建引领全行新发展。

  一、加强组织领导,形成责任体系。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党委按照上级行党委、纪委统一工作部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,召开了党风廉政建设专题党委会,对重点任务和工作责任分解细化,逐项落实“两个责任”内容,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

  二、强化作风建设,维护群众基础。该行党委始终坚持改进作风建设与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设各项任务有效落实。召开了“四风”问题整改回头看民主生活会,认真贯彻落实中央八项规定,促使干部职工增强了纪律观念、改进了工作作风、规范了公务行为、创优了工作环境。

  三、严肃党的纪律,加强学习教育。该行党委坚持把维护党章、严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。持续开展了“两学一做”学习教育、“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育。通过学习教育,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

  四、执行集体决策制度,落实主体责任。该行进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察等制度,认真抓好公开选拔、任前公示、党政领导干部任职回避等制度,监督辖内机构认真执行“三重一大”集体决策制度。明确重大决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用的具体标准和决策程序。要求各决策主体严格依照法律法规和工商银行公司章程及其他行内各项制度规定,按照各自的职责、权限和议事规则对“三重一大”事项集体作出决议。

  党风廉政建设主体责任情况汇报二

  建行枣庄薛城支行党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,积极践行“三严三实”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,进一步改进了工作作风,提高了办事效能,增强了服务意识,党风廉政建设工作取得较好成效。

  一、加强组织领导,推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党支部按照上级行部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,通过党支部中心组理论学习会、行长办公会议等形式,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入行党支部重要议事日程,严格执行责任制,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《党风廉政建设责任制实施细则》的基础上,根据工作分工调整了行党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工,制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》,召开了全行廉政工作会议,落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,领导班子成员对分管部门党风廉政建设负责,加强日常工作监督和工作指导。行班子适时专题研究党风廉政建设,努力形成全行齐抓共管的工作格行,推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制,行党支部定期研究党风廉政建设工作,完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则,实施重大决策、干部任免、主要业务战略发展规划、大额资金使用集体讨论决定制度。

  二、加强宣传教育,提高自律意识。该行坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合,按照惩防并举、注重预防的原则,以多种形式开展宣传教育活动,强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规,组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三、四、五中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和上级行工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。行班子成员与分管部室负责人、重点岗位人员进行廉政谈话,以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点,了解其思想状况、工作作风,帮助改进提高,鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践、践行“三严三实”和“讲规矩 正风纪 守廉洁”等主题教育活动紧密结合,同时组织观看警示教育微电影,组织“合规在心中”座谈,既提高了专题教育活动效果,又增强了领导干部和广大职工的廉洁自律意识。

  三、加强作风建设,提升执行效能。今年以来,该行健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等,严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定,认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定,按照车辆管理制度,严格执行公务用车派车制度,实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定,由行办公室统一安排,做到对口接待,陪同人数从简,从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开,加强民主管理和民主监督。在公开形式上,该行建立了2个微信群,向党员干部群众及时公开党务信息,接受监督,确保全行党员群众对党务工作的知情权和监督权。在公开时间上,由以往的“按时公开”改为现在的“随时公开”。做到党组织重大事项、重要工作及时向党员和群众公开,逐步形成党务公开、政务公开相一体的公开格局。

  四、加强队伍建设,提高全行战力。一是加强党员干部教育,以支部书记上党课的形式,深入贯彻执行《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》,认真学习《关于加强基层党组织建设的意见》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,严格落实《党风廉政建设责任制量化考核实施细则》,强化教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,积极引导干部员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是健全完善各项内部控制制度,坚决纠正各类违规违章行为,杜绝案件风险发生。严格落实《违规积分管理实施细则》,充分运用积分管理有效工具,进一步加大对各项规章制度的监督检查力度,切实解决业务操作中有章不循,违章操作现象,提高全行的整体内控能力,为消除案件隐患和苗头,防范和化解风险,提升全行综合经营管理水平,促进业务发展奠定了基础。三是深入开展各类警示教育和员工不良行为排查活动,加强基层机构负责人及要害部位人员的管理,把对员工职业道德教育和不良行为排查渗透到了各项业务工作中,及时发现问题解决问题,杜绝了案件隐患,为各项工作顺利开展提供了保证。同时,结合各类业务检查活动,查找业务操作中的各类风险隐患,加强内控管理,提高经营管理水平,树立内控优先的管理理念,确保实现各项业务可持续发展。四是努力从源头上预防各类腐败问题。围绕“权、钱、人”管理和群众关心的热点和难点问题,强化监督制约机制,增大监督范围和监督措施努力在全行实现各项事务公开、公平、公正的良好稳定环境,增强工作透明度,避免权力滥用,从源头上堵塞漏洞,防止和遏制腐败现象的发生。五是全面提高全行服务意识和服务水平。切实树立“以客户为中心,以市场为导向”的服务理念,加强全行服务工作的基础管理水平,提高全行的精细化管理水平,向社会展示了建行良好的服务形象。

  党风廉政建设主体责任情况汇报三

  今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

  一、党委领导班子集体责任的落实情况

  一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

  二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

  四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

  五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

  六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。

  七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

  二、本人“一岗双责”责任落实情况

  一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

  二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

  三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。

  四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

  一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。

  下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

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